南昌新闻网讯 一年一度的“春风行动”将我市人力资源市场的各项招聘活动推向了高潮，掀起了新一轮找工作热潮。每年的这个时候，总有一些不法分子假借“春风”进行招工诈骗，让许多急于找工作的求职者落入陷阱。

    如何在求职市场中远离招聘骗局？我市人社部门针对经常发生的招聘骗局，进行了案例的分析，提醒求职者加强防备。

    不要轻信“口头协议”

    【案例一】 来自赣州的农民工赵师傅在某工地上做零工，工地的“包工头”告诉他，只要每个月完成规定的工程量，就可以拿到全额工资。当赵师傅每个月按照“口头协议”的要求完成工作后，却没有得到“包工头”所承诺的工资。

    【案例分析】 劳动监察处有关负责人介绍，虽然市劳动部门一直都在致力于规范和加强用人单位劳动用工管理，全面规范用人单位就业登记备案、劳动合同订立、持职业资格证上岗、参加工伤保险等行为。但一些求职者法律意识、维权意识不强，在薪酬、工作岗位、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、违约责任等方面，没有与用工单位形成任何书面约定，一旦与用工单位发生分歧、纠纷，很难保障自身的权益。

    【建议】 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，农民工与用工单位建立劳动关系时，一定要与用工单位签订劳动合同。一旦与用工单位发生劳动纠纷，劳动合同是证明自己与用工单位存在劳动关系的最有力的证据，有关部门确定双方的权利义务也有明确的依据。有的用人单位拒绝与务工人员签订劳动合同，这是一种违法行为，即使是用人单位的临时岗位用工也必须要签订劳动合同，明确双方权利和义务。农民工在遇到此类情况时可以向劳动保障监察部门举报。

    远离非法黑职介

    【案例二】就读于我市某中专学校的学生邓某寒假期间想找份临时工，来到学校附近的一家职介所应聘。当时，他应聘一家公司的兼职岗位，并交了30元钱，应聘成功后，职介所还向他索取了15元的中介费。但邓某上班后，对方公司便以“你不适合这个工作”为由把他辞退了。

    【案例分析】 由于部分城市外来务工人员急于就业，因此，一些非法黑职介利用外来务工人员的这种心理大赚昧心钱。在城乡结合部地区及高校附近的非法职介活动尤其猖狂，欺骗手段多多。往往求职者在交了报名费后，黑职介便和皮包公司合伙演“双簧”，令求职者轻松地应聘成功，之后，黑职介还强迫求职者交纳应聘成功费。然而，求职者高兴地“上班”后，皮包公司便会找个借口把求职者“扫地出门”。

    【建议】 求职者通过职介所找工作，应去取得《职业介绍许可证》的职介所。按照规定，用人单位不得以任何形式向劳动者牟取不正当利益，不得向劳动者收取押金、保证金或其他财物，也不得扣押劳动者的身份证等证件。如果求职者发现自己的合法权益受到侵害，应及时向劳动监察机构进行投诉。

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    常见五大招工骗局

    1、临时办公场所“招聘”。不法分子打着虚假单位的旗号，在繁华地段租赁临时“办公地点”举行“招聘”活动，以丰厚待遇为诱饵进行招聘，在欺骗多人交纳报名费后携款逃之夭夭。

    提醒：求职者应到正规人才市场选择有工商营业执照的劳务中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定。

    2、刊登“招工”广告。不法分子在车站、商业区、人才劳务市场附近张贴招工广告，通过电话与求职者联系，继而以体检费、培训费为名要求求职者汇款，汇款到账后联系人立即消失。

    提醒：面试和缴费应当面进行，要求开具发票或收据，不要被对方声称的诱人薪水迷惑，更不要贸然汇款。

    3、群发手机短信“招工”。不法分子以优厚的待遇为诱饵，通过手机群发招工短信，以缴纳报名费等名义，诱骗求职者把钱存入指定的账户，以达到诈骗的目的。

    提醒：正规的企事业单位，发布招工招聘信息一般不会采用手机短信的形式。特别是薪酬高得离谱的招工短信，其中必有猫腻。

    4、招聘“男女公关”实施连环诈骗。不法分子在报刊、网络上发布“招收男女贵宾接待”的信息，先要求应聘者交纳百元到千元不等的报名费，之后在面试时对应聘者挑三拣四，借此要求应聘者再交“服装费”，进行第二轮诈骗。

    提醒：路边张贴的招工广告，特别是有丰厚待遇的“灰色”工作，请不要相信。

    5、与皮包公司合伙诈骗。不法分子与皮包公司合伙，即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体验费、服装费、押金等费用，再编造种种理由拒绝上岗或中途辞退。

    提醒：求职者一定要事先做足功课，在每轮面试前，认真了解招聘单位相关情况，不要轻信花言巧语。

    此外，据市人社部门工作人员介绍，黑职介一般都没有“三证”，既职业介绍许可证、营业执照、收费许可证，或证件不全。所以求职者一定要在证照齐全的正规职介，参加各种招聘活动或发布求职信息。(记者 贾欣然  张平)