一、监督制度
    1、监督小组是诊所的常设机构，其产生及运作如下：
    小组由三名学生组成，任期为一学期，不得连任。
    小组成员产生办法如下：申请（书面稿），经过初步审查后（由老师审查）递交其个人简历以及其监督计划，而后将在全体成员在场时接受大家质询；最后由诊所学生老师共同投票，用差额选举的方式选出三名得票最高者当选。
    小组实行集体负责制，一人一票，多数通过，但应由老师指定一名主要负责人。
    2、监督范围如下：
    对所有已接收的案件的代理、结案的完整性与规范性进行审查，但不得干涉其实体地处分。
    监督小组有权对诊所的一些临时性机构实行审查，要求其出示进程计划等。
    3、权利与义务：
    权利如下：
    （1）有权调阅任何一案的所有材料；
    （2）有权要求任何一位成员表明自己的行为；
    （3）有权要求诊所为其提供相应设备。
    义务如下：
    （1）有义务作好监督笔记及向师生汇报工作；
    （2）有义务接受师生的批评与建议。
    二、指导制度
    1、指导的范围是一切与案件有关的实体或程序问题。
    2、指导老师的权利与义务：
    权利如下：
    （1）有权要求学生提供完整详细的办案计划；
    （2）有权要求学生对一切比较复杂的案件不予代理或停止代理。
    义务如下：
    （1）有义务准时出席，不得推托，不得拒绝指导；
    （2）有义务持续关注其指导案件。

劳动法诊所
2008年4月10日