2025年5月14日晚，上海江三角（西安）律师事务所主任、我校经济法学院实务导师、陕西省律协劳动与社会保障专业委员会秘书长、劳动法资深律师任建岗为第34期劳动法诊所学员作了题为《劳动合同解除的应用场景》的专题讲座。讲座由诊所负责人高瑾老师主持。

讲座中，任律师紧扣“劳动合同解除”主题，对照人力资源和社会保障部及最高人民法院的相关最新规定，结合现实中的鲜活案例，就相关内容进行了全面系统的讲授。

    首先，任建岗律师重点围绕多地法院发布的劳动争议典型案例进行讲解，点明当下劳动用工市场的多元特性，地域特点、不同行业、不同用工模式并存，传统用工与灵活就业交织。他强调，只有深入钻研劳动法理论和参与实践，才能精准把握劳动者与企业的权益平衡点，为和谐劳动关系筑牢法律基石。

其次，任律师从用人单位和劳动者双向视角切入，对劳动合同解除的适用条件进行了全面剖析。针对“规章制度民主程序”、“严重违反”、“重大损害”的界定标准等棘手问题，结合实际案例层层解析。例如，在试用期纠纷处理中，如何通过明确录用条件、规范考核流程规避法律风险；面对员工旷工，怎样依循法定程序解除合同避免赔偿纠纷，每一个讲解都直击实务痛点。

最后，任建岗律师聚焦人社部和最高院的最新规定，对终局裁决范围扩大、证据自认规则优化等核心内容进行深度剖析。他特别强调，从业者既要紧跟政策动态，也要夯实劳动法理论基础，将理论与实践深度融合，才能在复杂多变的劳动纠纷处理中精准应对。

    这场讲座，任律师以专业视角、详实案例和前沿解读，让学员们对劳动合同解除的相关法律规定及实务操作有了更加全面而深刻的认识和理解。相信每一位参与者都收获满满，也期待未来能将所学知识运用到实际场景中！再次感谢任建岗律师的精彩讲授！