4月30日晚，第34期劳动法诊所举办了由陕西至正律师事务所合伙人、劳动法专业委员会主任程向阳律师主讲的《传统劳动关系与新型劳动关系》专题讲座，劳动法诊所负责人高瑾老师主持讲座。

一、主讲人介绍

程向阳：

陕西至正律师事务所合伙人，劳动法专业委员会主任

陕西省法学会社会法学研究会理事

西安市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

碑林区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

二、讲座内容

讲座中，程律师从劳动关系认定的相关规定、传统劳动关系认定案例以及新型劳动关系认定案例等三个方面，通过"法条解读-案例推演-总结概述"的三阶教学模式，就传统劳动关系与新型劳动关系相关领域问题进行了系统讲述，引导同学们完成了从法律规范到司法实务的认知跃迁。。

首先，程律师就《劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等涉及劳动关系认定的相关法律规定进行了深入阐释。

其次，程律师结合4个传统劳动关系认定的实际案例，就传统劳动关系认定实务中的常规做法以及难点问题进行了深入讲解，并指出确认传统劳动关系最重要的是符合从属性特征。

然后，程律师结合最高人民法院、地方人民法院发布的以及现实中遇到的9个真实案例，就新型劳动关系有关内容进行了系统讲授，指出随着新业态的快速发展升级，企业以各种方式规避用人单位责任，对此我们应回归劳动关系的本质特征，根据用工事实和劳动管理程度判断是否存在支配型劳动管理，从而确定双方之间是否存在劳动关系，而不能仅依靠外观形式做出简单判断。

最后，程律师重点对新就业形态下如何认定新型劳动关系作了系统梳理和总结，并就传统劳动关系向新型劳动关系发展变化的主要原因引导同学们进行了深入思考。

三、交流互动

讲座结束后，程律师还与学员们进行了交流互动，耐心解答大家提出的各类问题，使学员们受益匪浅。

再次感谢程律师的精彩讲授。