2025年4月9日晚，第34期劳动法诊所举办了题为“职场第一课：从构建和谐劳动关系的角度解析劳动争议”的实务讲座。活动邀请西安市人力资源和社会保障局公职律师、劳动人事争议仲裁院仲裁员、西北政法大学经济法学院实务导师吴博担任主讲人，劳动法诊所负责人高瑾老师主持讲座。

讲座中，吴博老师首先从劳动关系的社会价值切入，结合《劳动合同法》相关条款及实务中的案例，强调企业合规用工与劳动者权益保护的平衡，并通过“阿里辞退职工争议”这一热点话题和实务中接触到的集体争议和持久纠纷等案例，指出当前劳动仲裁的目的和主题应当是构建和谐劳动关系，这一点具有重要意义。

接着，吴博老师对劳动争议的特点进行了总结。提出劳动争议具有政策性、地域性和人身性三大特点，并针对每一特点结合实际案例进行了详尽解释，着重对难点问题进行了深入剖析，使同学们对相关问题有了更深刻的认识。

吴博老师还对实务中的要点问题进行了解析，回答了“签订劳动合同为什么很重要”“仲裁时效为什么很重要”“调岗必须协商一致吗”“加班费由谁举证”“自动离职能否解决劳动关系”“为何要重视协商调解”等常见疑问，并在讲述中穿插了大量实际案例，梳理法律条文与实际操作的差异，弥补了同学们实践经验的不足。

最后，吴博老师与同学们开展了互动交流，结合实务中的疑难案例，回答了同学们关于加班费、试用期、社会保险等方面的问题。对吴博老师的精彩讲授，同学们用热烈的掌声表示了衷心感谢。

本次讲座既强化了学生的实务认知，也为同学们进一步理论学习提供了思路，进一步推动法学教育与行业需求的衔接，使同学们受益颇多。