劳动法诊所举办《陕西省典型劳动人事争议案例讲解》专题讲座

    2023年4月19日晚，西安市碑林区劳动人事争议仲裁院副院长、我校经济法学院实务导师陈世荣为第30期劳动法诊所学员做了题为《陕西省典型劳动人事争议案例讲解》的讲座。讲座由劳动法诊所负责人高瑾老师主持。

讲座精粹

    整场讲座以劳动争议案件的审理为主题，陈世荣副院长重点围绕“仲裁请求是什么？法律依据是什么？举证责任是什么？”等问题，针对司法实践中面临的认定、适用困境等热点难点，依据劳动法相关法条和司法解释，同时结合学员们初学劳动法课程的实际，从实务角度深入评析了部分陕西省第一批劳动人事争议典型案例。

    讲座开始，陈世荣副院长向大家分享了自己通过查阅劳动仲裁案卷，以提升实务能力的心得。如认真详细了解案件事实和当事人的诉求，尝试从庭审笔录和答辩意见等材料中找事实依据，结合法律依据，自己先尝试做一下“法官”，之后再对照案件审理结果看自己的分析是否正确。这不仅启发了同学们的学习思考，也教给同学们在仲裁委实习应该如何学到真本领。

    讲授过程中，陈世荣副院长通过展开“超过法定退休年龄人员确认劳动关系争议案”、“快递员劳动争议案”、“竞业限制劳动者案”等典型案例，向大家讲解了在实务中一系列基础性问题，如入职时已达退休年龄的劳动者的工伤认定、劳动关系如何认定、竞业限制协议需要包含哪些内容等等。

    陈世荣副院长尤其强调:初学劳动法，要“一个字一个字地看法条”，准确理解法条含义，不能囫囵吞枣；一名优秀律师的思路不是死板对应法条，而是能依据现行法律法规，合法地解决问题。他还重点讲解了二倍工资的时效问题，并鼓励同学们尝试用案例分析的方法去学习劳动法。

    讲座结束后同学们掌声不绝，陈世荣副院长表示以后有任何问题都可以问，并和同学们亲切道别。本次讲座干货满满，令同学们受益匪浅。

    至此，本次讲座圆满结束，再次感谢陈世荣副院长的精彩讲授！