瑞雪吉兆。一场提前而至的罕见大雪，把整座北京城装点得分外漂亮。

    11月2日，“2009’海峡两岸工会论坛”在北京钓鱼台国宾馆芳菲苑隆重开幕。来自海峡两岸工会和劳动界约400名代表齐聚一堂，围绕“国际金融危机与工会作用”的论坛主题共商良策。

    窗外雪晴云淡，室内情浓意切。坦诚的交流、热烈的讨论、务实的建议，虽然只有短短的一天，但论坛安排紧凑、内容丰富、气氛和谐、成果丰硕。大家不仅发表了看法，分享了经验，互致了启发，更就许多相同的关切形成了广泛共识。

    心手相连,共渡“金融寒冬”

    突然而至的一场大雪，导致航班延误，让原本分两批飞抵北京的台湾代表，分成了四批陆续抵达，最晚的一批客人2日凌晨4点钟才下飞机，只休息了1个多小时，便走进了论坛会场。然而，尽管舟车劳顿，代表们却精神抖擞。

    “虽然天气很冷，但我们心里很温暖。”台湾总工会理事长董文雅兴奋地告诉记者，雪后第一时间，中华全国总工会工作人员便连夜给所有参会人员送来了羽绒服，让大家真切体会到了手足情深的温暖。

    其实，让台湾代表们感到温暖的，不仅来自一件雪中送来的羽绒服，更源于两岸工会和劳动界心手相连，共渡“金融寒冬”的交流与合作。

    自2006年9月以来，“海峡两岸工会论坛”迄今已是第三届，从第一届仅108位台湾代表参会到本届论坛共有来自160多个台湾工会和劳动团体的254名代表出席，伴随着论坛规模越来越大的，是两岸工会和劳动界交往不断扩大，关系日益密切。

    正如中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在招待会上致辞中所说的，两岸工会和劳动界积极参与论坛，充分表明了大家对推进两岸关系和平发展、携手应对国际金融危机的信心和决心，也充分表明了两岸职工和劳动组织从来都是血脉相连的一家人。

    而论坛每次根据客观需要和变化设定的主题，更使得论坛具有针对性和现实意义。

    “记得‘2008’海峡两岸工会论坛’召开时，恰逢海协会与海基会经过协商就‘通邮、通航、通商’正式签署了四项协议，一年来的事实证明，两岸全面直接双向‘三通’，给国际金融危机下的台湾经济带来了‘及时雨’。”台湾劳工联盟总会理事长、海峡两岸劳工发展交流协会理事长侯彩凤感慨地说。

    台湾在此次国际金融危机中备受重创，2008年11月，其总出口额较2007年锐减23.3%，是7年来最严重的衰退。对于以出口为导向的台商制造业来说，很难预测金融危机何时过去。“大陆是台湾目前最重要、最可依赖的强大助力，大陆经济的回暖带动着台湾经济的逐步向好。可以说，是大陆经济救了台湾经济。”侯彩凤说。

    据了解，在金融危机的背景下，2008年两岸贸易额仍接近1300亿美元，其中台湾的顺差是778亿美元。与此同时，大陆工会组织对台湾在大陆投资企业也伸出了援助之手。

    以广东省为例，23013家台资企业主要集中在电子、化工、五金、纺织、制鞋等劳动密集型产业。面对国际金融危机的冲击，企业陷入经营危机，员工受到拖累，降薪、强制休假，甚至裁员，劳资纠纷增多。

    “我们不能袖手旁观。”广东省总工会副主席郭泽宇说，为帮扶台资企业应对国际金融危机，广东省委、省政府提出9个方面30项措施，包括设立10亿元加工贸易企业转型升级专项资金；专门搭建台资企业法律服务平台，帮助解决生产经营中遇到的法律问题……今年二季度以来，台资企业经营渐趋稳定，订单增加，贸易止降。而工会积极做好劳动争议预防预警工作，加大帮扶力度，促进劳动关系和谐，为企业发展营造良好氛围。

    在全国，大陆工会为台资企业“送温暖”的事例俯拾皆是。

    参加论坛的两岸工会和劳动界代表一致认为，国际金融危机的影响在短时间内不会过去，两岸工会和劳工界拓宽交流合作领域，积极推进两岸经济关系正常化，“这是利在两岸，造福同胞的最大福祉”。

    共存共荣，发展托起希望无限

    国际金融危机对广大职工权益产生了重大影响，也给工会工作带来不少新课题。在履行工会职能、维护职工权益方面，两岸工会和劳动界有着许多相同的关切。

    “两岸工会要勇于担当责任，越是困难的情况下，越要重视维护职工权益，切实履行工会的神圣职责。”中华全国总工会副主席、书记处书记徐振寰的一番话，得到与会人士的一致赞同。

    面对国际金融危机带来的严峻挑战，中华全国总工会反应迅速、果断决策，研究提出了一系列应对危机的措施。各级工会广泛开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动、“共同约定行动”、“千万农民工援助行动”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”以及“家政服务工程”等，大力开展职业培训工作，加大帮扶力度，帮助更多的下岗职工和农民工就业。

    以中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书在大会发言中介绍的“共同约定行动”为例，这项由基层创造、全国总工会倡导，以保岗位、保工资、实现“稳员增效”为重点，旨在“促进企业发展、维护职工权益”的活动，自去年底中华全国总工会十五届二次执委会议作出部署以来，已在全国广泛深入开展。截至9月底，对28个省（区、市）的统计显示，开展“共同约定行动”的企业已超过51.6万家，覆盖职工6480万人。企业以“不裁员、不减薪”为荣，职工以为企业发展作贡献、与企业同舟共济为己任，已形成广泛共识。

    同时，随着全总提出的一系列应对危机措施的贯彻落实，工会组织在保增长、保民生、保稳定中的作用日益突出。在浙江，工会组织广泛开展了“千万职工大行动，转型升级立新功”活动，协助企业经济转型，提升了劳动者的技能水平；在湖北，有6100家规模以上企业、500多万名职工参加了“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，有效推动了企业和地方经济的发展；在河北, 工会积极协助企业充分利用生产开工不足加强职工岗位技能培训，到今年6月底，各地工会仅培训农民工就达305.65万人……

    尤为值得关注的是，在应对危机中，中华全国总工会一直倡导的企业与职工是“利益共同体、命运共同体”的意识得到了强化，广大职工的劳动热情和创造活力得到充分激发，有效促进了经济发展。而随着经济形势总体上企稳向好，广大职工权益的实现又有了根本保障。

    “这次金融危机中，劳资双方的关系已经发生了深刻的变化，大陆工会的经验给了我们启发，工会的确应该仔细考量如何处理好促进企业发展与维护劳工合法权益的关系，为劳动者作长远打算。”台中市总工会理事长陈瑞若有所思地说。

    “在劳资统一体的经济组织中，所有者、经营者、劳动者的命运紧密联系在一起，共进退共兴衰，共存共荣，共有共享。”中国能源化学工会主席张成富认为，工会在应对金融危机特别是经济衰退中发挥作用，一是要推动经济发展，二是要协调劳动关系。企业难以为继，劳动关系就无法和谐，劳动关系紧张，企业也就失去了发展的动力。

    “应对金融危机挑战，必须把推动经济发展与保护劳动者权益有机地结合起来，把维护劳动者具体利益与长远利益相统一。”浙江省总工会副主席吴建宪补充道。

    听了上述这些观点，台湾劳动人权协会执行长王娟萍深有同感：“我认为，引申到海峡两岸工会工作中，可以加上这样的定语——将推动‘两岸’经济发展与保护‘两岸’劳动者权益有机结合。当下，两岸工会和劳动界的合作应比以往更积极、更坚决。”王娟萍认为，两岸的大融合是一个必然趋势，在两岸和平发展的大环境下，台湾工会更应关注台资企业大陆员工的权益维护，也希望大陆工会对台湾员工给予更多关怀。

    “在大陆有数万台商在工作，在台湾也将开放大陆投资、放宽大陆配偶及大陆劳动者来台的工作权及大陆学历、证照等，这些都直接传达着两岸未来的发展趋势将走向更大的融合，也直接反映了两岸工会间未来的交流领域。”台湾职业工会联合总会理事长蔡明镇也表达了类似观点。

    是啊，经济合作一直是两岸关系中最具活力的因素。随着两岸经济关系正常化、经济合作制度化的实现，两岸工会和劳动界的交流合作领域必将更加广阔。而在推进两岸经济共同繁荣的过程中，工会当发挥独特的作用，贡献自己的力量。这，既是“海峡两岸工会论坛”举行的初衷，也是最终目的。

    一天的论坛，时间有限，但希望无限！