本报讯（记者陈淑华）在去年全市各类企业劳动合同覆盖率达98.5%、签订劳动合同职工人数156万人的基础上，今年我市将启动创建劳动合同制度实施示范县（市、区）和示范企业活动，力争基本实现劳动合同制度全覆盖。

设立乡镇级劳动争议调解组织

和谐企业创建活动的目标之一直指保障员工合法权益。去年，市劳动和社会保障局贯彻落实《劳动合同法》，基本完成劳动合同三年行动目标任务。劳动用工备案工作扎实推进，全市备案企业1357家、备案职工9.2万人。但部分企业存在社保缴交比例不高、规章制度不够健全、集体合同签订不够规范等问题。各级劳动监察部门处理劳动争议9169件，结率案达96%。

今年，市劳动和社会保障局加快推行劳动用工备案制度，力争年底全市各类用人单位劳动用工备案率达到60%以上，实现省市县三级联网、劳动用工信息共享和劳动用工动态化管理。在个体经济、私营经济比较集中的地区设立乡镇、街道的劳动争议调解组织。

环保部门4月检查首批百家试点企业

企业与自然环境的和谐共处是和谐企业的重要内涵。2009年，全市环保部门组织开展了建陶、造纸、制革、食品、制药、电镀、印染、化工等八大行业共869家企业的清查整治和达标排放工作，有效掌握了全市主要污染企业的环保执行情况。全市责令各行业企业限期整改66家、停产整顿127家，取缔关闭809家；处罚案件390件、罚款1435.411万元，比2008年分别增加了46%和38%。

我市环保部门今年将进一步强化环境监管，推进企业开展清洁生产和节能减排。4月初将完成首批百家试点企业环境关系和谐的档案检查和现场抽查等初评工作。

对于被评为市级和谐企业的单位，市环保局确定了几项鼓励措施，包括拟优先安排企业环保专项资金项目及其他资金补助项目；企业申请上市或再融资的，优先予以环保核查；项目审批中开辟“绿色通道”；优先推荐环保评先评优。

各类活动吹起企业文明风

去年以来，市委文明办鼓励企业筹资建设文化活动中心、图书室、健身房等职工活动场所，并开展形式多样的文体活动，寓教于乐，使职工在活动中受到教育和熏陶，在参与中增进彼此了解和友谊，从而增强企业的凝聚力。引导企业通过慰问病伤职工、组织开展生活互助活动、关心困难职工生活问题、为职工购买养老保险等“温暖工程”系列活动，让职工感受到企业的温馨，引导企业积极参加助困、助残、助学、助老等公益活动，逐步丰富企业文明创建内涵。市委文明办及相关部门还组织企业开展各种培训，提高职工职业道德水平与业务工作水平。