中工网电（中工网记者吴晓向 实习生刘秋炎）北京市以往由人社局、司法局、总工会三方组成的劳动争议调解联动机制今后将增加政府信访办和法院为新成员，由此拓宽化解矛盾的渠道，形成全市劳动争议调解的网络化格局。这是记者在5月27日召开的首都推进劳动争议调解联动机制大会上获悉的。

    2009年6月，北京市18个区县和经济技术开发区全部建立了三方联动机制。514个工会服务站承担起劳动争议调解的工作职能，与本区调解中心形成联动。21家律师事务所的350名律师组成了专职劳动争议调解员队伍。全市形成横向到边、纵向到底的劳动争议调解组织网络，有力地推进了工会法律服务工作的社会化，促进了劳动关系的和谐稳定。截至4月底，通过12351职工服务信息平台和市、区县、街乡三级调解组织设置的法律服务窗口，共为职工提供法律咨询21500人次，代理法律援助案件1500余件。市、区两级调解中心受理调解案件5172起，其中全市劳动仲裁机构转送案件3679起；集体争议109件，涉及职工2175人。目前已结案4858起，调解成功2850件，涉及争议金额2933.18万元，调解成功率58.7%。

    北京市副市长刘敬民在讲话中提出，全面推进劳动争议调解联动机制建设是各级政府相关部门的责任，要提高责任意识，切实加强领导，认真组织实施，取得新的更大的成效。

    北京市委常委、市总工会主席梁伟在讲话中要求联动机制各方领导要坚定不移地积极推进这项工作不断深入，建立一个充分发挥调解职能，化解劳动争议的长效机制，确保实现今年受理2万件、调解成功1万件的工作目标。