本报讯 昨天，人力资源和社会保障部副部长张小建表示，对于“富士康事件”，由多个部委组成的联合调查组正在进行调查中，调查结果将向社会公布。
    昨天上午，张小建参加了中国人民大学劳动人事学院举办的第十届中国人文社会科学论坛，并作主题演讲。
    针对“富士康事件”，张小建在演讲结束后接受记者采访时表示，我国整体就业政策不会因“富士康事件”改变，但今后人力资源和社会保障部会引导企业和工会共同处理类似的问题。他说：“连续跳楼不光属于劳动关系层面的问题，其中还有企业管理、青年人心理等问题，有人还说媒体的报道导致自杀情绪传染。”
    5月底，由人力资源和社会保障部、公安部等多部门组成的联合调查组赴深圳富士康进行调查。对于调查的进度，张小建表示，调查组目前正在开展工作，经过一定的程序后，对事件有什么样的判断和采取什么措施都会向社会公布。
    张小建演讲时主动提到了新生代农民工的问题。他说，近年来中国农民工问题的复杂程度大大增加，主要体现在80后、90后新生代农民工和过去的农民工相比，呈现出三个特点：由亦工亦农兼业向全职非农就业转变；由城乡双向流动向更多融入城市转变；由以谋生为主向谋发展求平衡为主。
    他表示，新生代农民工的特点要求政府不光要解决岗位问题，还要着力解决他们的发展平台、融入城市等问题。
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    国台办：事件处置取得一定成效
    本报讯（记者 樊宏伟）在昨日举行的国台办例行发布会上，新闻发言人范丽青在回答有关富士康的提问时表示，目前，富士康坠楼事件处置工作已经取得了一定成效，相关工作仍然在加紧进行当中。
    范丽青指出，大陆有关部门和当地政府都高度重视富士康公司员工的坠楼事件，积极组织工作组赴企业调查研究，采取了一系列切实有效的措施。目前，事件处置工作已经取得了一定成效，相关工作仍然在加紧进行当中。我们也期待，在政府有关部门、社会各界以及企业方面的共同努力下，有关问题能够得到妥善处理。
    “说‘很多员工抗争’，这有点言过其实了。对于个别台资企业发生的劳动纠纷，当地政府都非常重视，做了妥善处理。”范丽青在回答“富士康加薪造成一些台资企业在大陆的员工效仿‘抗争’”的提问时说，当前，大陆正在加快转变经济发展方式，很多台资企业顺应形势变化，积极调整企业发展战略，转变管理方式，推动企业持续发展，取得了很好的效果。大陆有关部门和各地政府近年来也相继出台了一系列有利于支持台资企业转型升级和产业转移的政策措施，并且认真加以落实。我们将会继续有针对性地研究出台有利于台资企业发展的政策措施，与台商一道抓住机遇，化解挑战，协助台资企业在转型升级过程中获得新的发展。
    商务部：提高劳动工资符合趋势
    本报讯（记者 陆纯）针对近期中国沿海多个省份先后提高最低工资标准，商务部新闻发言人姚坚指出，廉价劳动力并非现阶段中国吸收外资的首要因素，提高劳动工资符合中国整体经济与产业趋势，应让更多产业工人与社会享受到经济发展的成果。
    在昨天商务部举行的例行记者会上，对有记者问及富士康加薪及各地基本工资的普遍上涨，是否会影响中国对于外资的吸引力，商务部新闻发言人姚坚表示，中国仍有对外资具有吸引力的地方。当前中国吸收外资的最重要因素包括政治稳定、经济发展、法制环境进一步完善，庞大的国内市场规模以及完善的产业配套能力，还有受教育人口素质的不断提高。
    对于富士康事件，姚坚表示，通过劳动主管部门，特别是当地政府的协调努力，大部分问题已经缓解，将得到妥善解决。总体来看，中国在劳动关系的法律法规方面是健全的，并会不断趋向完善。