4月27日，胡锦涛同志在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出，要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，让广大劳动群众实现体面劳动。“体面劳动”一词，颇含深义。

　　首先，体面劳动意味着体面的收入，而这意味着企业要转型升级、要有好的利润。在一个落后的、低层次的经济结构中，劳动者不可能拥有体面的收入。

　　有人算过一笔账：一家200人的劳动密集型企业，利润也就两三百万元，如果每人每月加薪500元，一年下来相当于吃掉了一半以上的利润。如果汇率再发生变动，企业的亏损是铁定的。所以，这样的企业首先要淘汰。

　　其次，体面劳动意味着有尊严的劳动。这其中包括了社会对劳动者的尊重和价值的承认、良好的工作环境、有前途的职业、在居住地拥有和本地居民一样的社会福利等。

　　可以说，在经济转型的大背景下，体面劳动已经有了可能。但在目前，我们还需要继续努力。

　　劳动者不能仅仅被局限在工业领域。浙江省劳科院的研究结果是，现代服务业对就业贡献最大，弹性也最大。

　　普遍的看法是，就业增长越快的行业，其提高待遇的可能也越大。反之亦然，越是面临淘汰的行业，“体面性”只会越来越差。因此，要尽可能地拓宽劳动者的就业机会。

　　目前企业需要承受的是，随着产业转型升级，劳动力素质的提升有个过程，人力成本的增加也伴随这个过程。

　　政府要做的是，将提高劳动者素质作为经济转型的必要条件，加大公共服务的投入。

　　劳动者要认清趋势，向技能型人才方向发展，自身加大投资，“企业和劳动者两者同时进行产业升级和结构调整”。

　　如此，体面的工作岗位才会产生，体面的收入才有可能，体面的工人才会成长，体面劳动才能实现。