中国宁波网讯 工伤后，签了劳动争议调解协议，还可不可以反悔？王女士因工轧断右手后，在劳动争议仲裁委的主持下，她和厂方达成协议，获赔１４．５万元。可不久她就后悔了，便向法院起诉要求厂方再赔付她２４万元。昨天，镇海法院驳回了她的诉讼请求。

　　王女士在镇海一家工厂做操作工。去年３月，她不慎被压塑机压断右手，随即被送往医院住院治疗，被诊断为右手毁损伤。出院后，王女士向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求该工厂支付一次性伤残补助金等各项损失。当天，双方在劳动争议仲裁委的主持下达成调解协议，约定由厂方支付王女士各项工伤补偿费用１４．５万元，工伤补偿事宜处理终结，双方解除劳动关系，今后一切无涉。三天后，厂方支付了这笔钱。

　　今年初，王女士从朋友处得知，像她这种伤残情况可获得的补偿金数额远不止这些。王女士后悔不已，马上找到相关部门做了工伤认定，认定为工伤五级伤残。随后，她向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求厂方增加补偿费用，但遭到拒绝。今年８月，她向镇海区人民法院提起诉讼，要求厂方支付各项工伤补偿费用２４万元。

　　法院审理后认为，原、被告双方在平等、自愿的基础上达成调解协议，劳动争议仲裁委据此制作仲裁调解书，该仲裁调解书已经发生法律效力。被告已按仲裁调解书的约定履行了义务，双方的实体争议已得到解决，原告的起诉不符合起诉条件。法院裁定驳回了王女士的起诉。

　　法官提醒，在签订如劳动争议调解协议、交通事故调解协议等调解协议时，当事人应慎重考虑，最好事先查询相关法律或征求专业人士意见，以免因不懂法律而后悔莫及。