打工时受伤的女工还被公司以损坏机器为由索赔21万

　　2008年1月，刘俊琴在省城一家公司打工时受了工伤，现在近两年过去了，自己和公司连打了6场官司，不仅6万元的赔偿款一分钱没拿到，公司还认为她损坏了机器，将刘俊琴告上了瑶海区劳动局仲裁庭，索赔21万。

　　受伤女工两年打6个官司，没拿到一分钱赔偿

　　今年30岁的刘俊琴原先在省城一家生产煤炭的工贸公司打工。 2008年1月27日，她在工作中受了工伤。 “当时我在工作中，发现传送煤炭粉末的传送皮带被卡住了，用手中的一根2米多长的钢棍去捅，试图清除传送皮带上的粉末结块。 ”没想到却掉下了身边2米多深的坑中，头部受了伤。经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘俊琴的劳动功能障碍鉴定为9级。

　　2008年7月30日，厂家因不服合肥市劳动局下发的工伤认定书，向安徽省劳动厅申请了行政复议，2008年9月22日，安徽省劳动厅下发了行政复议决定书，维持了工伤认定。后厂家向庐阳区法院提起了一审诉请，要求改变工伤认定，但是一审败诉，厂家随即又向合肥市中级人民法院起诉，但是中院依旧维持了原判。至此，经过行政复议和两次诉讼，刘俊琴受工伤的事实被确认。

　　2009年5月，瑶海区劳动局下达了工伤赔偿劳动仲裁，裁决工贸公司赔偿刘俊琴各项费用6万余元。厂家不服，将刘俊琴告上法院，要求重新计算赔偿金额。经过瑶海区法院和合肥市中院的两次审理，法院都维持了劳动局的裁决。

　　用人公司女工违规操作，要赔偿21万元损失费

　　2009年10月，厂家向瑶海区劳动局提交了劳动争议仲裁书，称刘俊琴无视厂里的安全禁令，不仅没有戴安全帽，反而用钢筋去触碰正在运转的机器，导致36米长的输送皮带损坏无法使用，整条生产流水线停止，公司为此停工24小时更换皮带，不仅公司的正常产量无法实现，在炉中的半成品也全部燃烧殆尽。因此要求刘俊琴赔偿各项损失21万余元。

　　昨日，记者随同瑶海区劳动局一起来到刘俊琴工作过的公司，该公司王厂长告诉记者，“工厂里的机器已经做过改造，不会出现结块卡料的情况。 ”而且王厂长说，刘俊琴在厂里的工作是配料员，清理卡料不是她的工作职责，她这样做是违规操作。

　　“据说整个案子打下来还得要半年的时间，我们也没办法，一步一步走着看吧。 ”采访中，刘俊琴和丈夫也是一脸忧愁。