此种违规部门难查处 专家建议巧妙取证

　　本报讯 （记者姜永涛）实际月收入7000多元的蓄电池厂中层干部，入厂十年来居然没收过工资条，“现公司在炒人，我们却没有办法证明自己的收入。”记者将此情况反映给中山市劳动和社会保障局后，该局前往现场检查发现该厂出示了一份全体员工签名的工资表，专家建议，如果员工在要求工资条后遭拒，可以采取巧妙取证的方式证明自己的实际收入。

　　记者将此情况反映给中山市劳动和社会保障局后，该局的东升分局立即派出了由副局长带队的检查小组前往该蓄电池厂调查发现，该工厂确实没有给员工发放工资条，但是，厂里提供了一份员工签名的工资表来证明自己按时足额发放了员工报酬。“在劳动报酬发放方面，我们国家规定企业按时足额发放，并没有细致到必须发放工资条这类事情，所以，从检查来看，该厂并无违规之处。”中山市劳动和社会保障局有关负责人说，此类问题劳动部门很难深入进行查处。

　　广东卓正律所的陈从虎律师建议，员工可以巧妙取证，“随身携带一支录音笔，在和公司领导聊天时，或者就此询问财务部门时，自己把实际收入情况说出来，让对方在录音中认可，届时一旦需要劳动维权，即可把录音作为证据提交。”