本报讯（记者　郭小伟）怀疑自己得了职业病，在职业病诊断和医学观察期间的费用，由用人单位承担；在此期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。市政府法制办日前审查通过了《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》，于本月起实施，昨日，市卫生局对该《办法》作了解读。

个人和单位均可申请诊断

《办法》规定，接触职业病危害因素的劳动者或用人单位均可申请职业病诊断。申请者应对自己所提供资料的真实性负责，如有弄虚作假，就要承担相应的法律责任。市卫生局表示，劳动者无行为能力或死亡的，可由其法定继承人或监护人提起职业病诊断申请。

两家单位可受理申请

目前，我市职业病诊断机构有市疾控中心和市职业病防治院两家单位，分别位于渝中区肖家湾和南岸区南城大道。同时，职业病诊断医师必须具备职业病诊断资格。据了解，职业病诊断机构收到当事人申请之日起5个工作日内作出是否受理的决定。

诊断期间不得解除劳动合同

据介绍，职业病诊断机构可进行必要的职业卫生现场调查，对疑似职业病病人进行医学检查或住院观察后，再做出诊断。办法明确，疑似职业病病人在职业病诊断和医学观察期间的体检、诊断及治疗费用，由用人单位承担；在此期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

务必保留好劳动关系证明

特别值得注意的是，劳动者一定要收集和保存好与用人单位的劳动关系证明。市卫生局在解读中提醒，根据《办法》，如果劳动者与用人单位劳动关系不明确或者存在争议、劳动者不能提交有效劳动关系证明的，职业病诊断机构可不予受理申请。职业病诊断机构在诊断时，必须对涉及用人单位的商业秘密、技术秘密和劳动者的个人隐私保密。