本报讯（记者 胡馨月）昨日，市民罗小姐打进本报热线6459110，称其申请辞职后，雇主不给她支付上个月的工资，连上班前收取的“押金”也不退还。
　　
　　据了解，去年12月，罗小姐到珍珠路一家服装店应聘，老板方先生告诉她，前三个月每月工资扣除100元，未满半年离职者，300元“上岗培训费”不予退还。罗小姐通过面试，但未签劳动合同。
　　
　　今年3月12日，罗小姐提出辞职，并向老板索要300元“上岗培训费”和工资。但老板方先生要求她在店铺清货盘存后，再谈工资的问题。
　　
　　方先生告诉记者：“按照本店员工手册规定，300元是上岗培训费，满5个月后返还，未到5个月则不退。本店每月15日发工资，而罗小姐是12日辞职的，并且她在职期间店里账目混淆不清，少了200多件衣服，希望她配合清货之后，再谈工资。”
　　
　　记者随后从西陵区劳动监察科了解到，该店属经营性质，没有资格收取培训费，因此其收取培训费的行为不合法。但罗小姐在职期间店内账目不清，她应配合老板将账目核实。劳动部门将同时配合调查。