网友疑问：

    一家外企的一名职员表示，自己工作8年了，公司合同签的是每周5个工作日，每日8小时的工作时间，但实际每周都上六天班，而且法定节假日也少1～2天，该如何要加班费。

    专家解答：

    执行标准工时制度的劳动者加班加点，用人单位应按以下标准支付工资：安排劳动者延长劳动时间工作的，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。如果单位没有依法支付加班费，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，也可以向劳动监察部门投诉。