2009年8月，我和单位签订了劳动合同，约定合同期限为一年；如果我提前解除合同，需提前一个月通知单位并向单位支付一个月工资作为违约金。当时我没想太多，就在合同书上签了字。因为单位待遇太差，我现想跳槽。可单位的人说我不交违约金就不给我办理离职手续。

    请问，我这种情况需要向单位支付违约金吗？  （读者：王宏）

    王宏：

    根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，除了劳动者违反竞业禁止约定和用人单位提供专项培训费用后，劳动者违反服务期约定两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    因此，劳动合同中关于提前解除劳动合同违约金的条款是无效的，你不需要向单位支付违约金。