南海网6月22日消息(南海网记者杨振东、冯丹、见习记者何怡)：已辞职近两年，可原单位却不肯与离职者办理离职手续，也不归还档案，这是海南大学三亚学院(以下简称三亚学院)的离职老师遇到的苦恼事。问原因，学校答复是“学院内部有规定，合同期不满的人都不办理离职手续。”

　　老师：离职时档案被学校扣留

　　原三亚学院老师于先生告诉南海网记者，他于2008年1月进入海南大学三亚学院工作，当时签订了聘期四年的劳动合同。在同年9月份提出辞职申请，然而，在办理离职手续时，并没有拿到自己的人事档案。

　　“当时学校给我的回复是‘四年合同期内，不得辞职，你人可以走，离职手续不办理，档案也要扣留。’于先生告诉记者，当时学校的理由是“学院内部有规定，合同期不满的人都不办理离职手续。”

　　于先生介绍，在此之后又多次与学校交涉未果。并且像他这种情况的并不是他一人，学校对所有老师都是这样，只要工作没有满合同期就辞职离开学校的，学校都将他们的档案扣留。

　　南海网记者对于先生反映的情况进行核实发现，确有多名从三亚学院已离职老师的档案都被学校扣留。2010年1月中旬，同在外语学院的汪老师(化名)提前1个月向三亚学院提出辞职，学院同样以合同未到期的理由拒绝转交人事档案。

　　要认识错误才交还档案？

　　于先生称，在此期间，档案被扣留的老师们曾经就三亚学院非法扣留档案一事向三亚市人事劳动部门反映，但他们的态度是沉默。随后，老师们在不断上访的同时也在网上发帖求助。

　　于先生告诉记者，在今年5月，三亚学院人事处终于打电话给他表示，可以归还档案，但要求他必须写一份书面的材料，要表明此事件给三亚学院名声造成影响，是他的错误。

　　“我没有按照他们这一无理的要求检讨自己什么错误。后来，三亚学院人事处给我的答复是,‘你没有承认自己的错误，档案仍然不归还你。’”于先生说，因此，至今他的档案仍然还被扣留在三亚学院。“我离开三亚学院快两年了，档案一直没拿到，对现在工作的单位在再教育以及评职称方面都受到影响。”

　　三亚学院：扣留档案是学校的一种管理方式

　　对于学校扣留离职老师档案一事，该学院院长助理沈建勇接受记者采访时称，之前确实有过扣留老师档案的事情。出现这种情况，是因为三亚学院的特殊性。老师是老的和年轻的多,所以，学校从08年开始就想办法引进中青年教师。可这些老师来后就把这里当成跳板，没到合同期就走了。老师资源是要有一定连贯性的，如果中途因为别的原因就走了，这是浪费教育资源。因此，作为学校来讲，肯定要想办法对他们进行制约，这也是学校的一种管理方式。

　　律师：学校做法欠妥

　　对于三亚学院扣留离职老师档案一事，海南方圆律师事务所律师李君表示，学校扣留老师档案的做法欠妥。用人单位与劳动者如有劳动争议，双方可以通过劳动仲裁或者相应的法律途径解决。虽然签了合同，但只要按照法定程序通知对方解除，并且按照合同约定去做，是可以解除劳动合同的。合同解除后，劳动关系就不存在了，学校应该移交相应的档案。