荆楚网消息 (楚天都市报) （见习记者袁黎 实习生易婷婷 贾静梅）“你到底是叫‘经’、‘金’，还是‘劲’？”“这些都是我。”昨日，武汉东湖高新开发区法院审理一起劳动合同案件，因为原告的名字出现了多种写法，不得不“暂停”。

　　39岁的李先生在武汉一家矿物制品公司工作。据其诉称，他于2003年进入该公司工作，但一直都未签订书面的劳动合同，经反复交涉2009年3月才与公司签订劳动合同，但2010年2月合同到期后，因不满公司的薪资调整，被迫辞职。

　　离职后，李先生要求公司为2008年2月至12月期间未签合同进行双倍工资补偿（劳动合同法2008年起实施），另支付2003年至今的各种保险补偿金，总计6.8万余元。

　　但当李先生在庭上举证时，出现了意外情况：李先生出示单位2003年颁发的荣誉证书及工资表，上面的名字为“李金×”，而2009年他与单位签的劳动合同上的署名是“李劲×”，身份证上的名字则是“李经×”。“你到底是用的哪个字？”法官问道，“三个字都是我。”李先生解释，其家乡只听字音一致即可，故没具体计较是哪个字。法庭认为，李先生的姓名、身份等有待进一步查证，决定此案暂予休庭，择日再审。