东莞时间网讯 昨日上午8时30分左右，厚街三屯工业区某鞋材厂内，一名19岁的工人王某疑因辞职遭拒拿不到工资，情急之下便从三楼厂房跳下摔伤，随后被送往医院救治。

　　家属

　　男子辞工遭拒跳下三楼

　　上午9时许，记者在厚街方树泉医院见到了躺在病床上的王某，身材消瘦，神志不清，但未见明显外伤。

　　医生表示，目前王某无生命危险，具体伤情需进一步诊断。

　　王某的堂姐与几位堂兄弟在医院走廊上，显得一筹莫展。

　　王某的堂姐告诉记者，今年5月份，王某来到该厂上班，每月工资1500元左右。

　　据王某两名堂兄讲述，王某对这份工作并不满意，又因王某老家的房子在几天前被泥石流冲垮，于是在10月8日下午，王某向工厂提出辞工，但遭到拒绝，王某直接旷工了半天。

　　昨日上午8时许，王某与厂里的领导吵了起来，随后“他从三楼厂房的办公室跑出来，直接从右边窗户跳了下去。” 与王某同属一个厂房的一名工友说。

　　“他性格有点孤僻，爱冲动。”王某的姐姐说，王某有一段凄苦的成长经历，在六岁时，父母相继离世。亲戚们决定以接力的形式，每户负责养王某三年。从那时开始，王某吃“百家饭”长大，直到他2007年初中毕业后出来打工。

　　工厂

　　跳楼原因正在展开调查

　　据王某的家属介绍，王某辞职得不到批准，将拿不到作抵押的一个月工资，与本月工资，合计两个月的工资。

　　“他太较劲了，想法太复杂了，要不到钱，要是我们就直接走了。”王某的两名堂兄评价王某时如是说。

　　就此事，该鞋材厂相关负责人王先生表示，工厂拒绝王某辞职克扣工资的说法，缺乏证据，王某跳楼原因，工厂正在展开调查。王先生同时表示，工厂会对王某的医疗费负责。

　　律师

　　辞工遭拒可向劳动部门投诉

　　东莞鼎能律师事务所赵小兔律师表示，根据劳动合同法，劳动者拥有离职自由，离职并不需要企业批准，只需要走一个程序。

　　按正规程序，劳动者提前一个月向企业递交书面的辞职文件，也就是我们常说的辞职信，在企业接收该文件之日起，一个月内必须给员工办理离职手续，结算工资。

　　赵小兔建议劳动者在操作过程中，注意保留企业接收辞职信的日期证据。一个月后，企业如不办理，则涉嫌拖欠工资违法，劳动者可向当地劳动部门投诉，申请仲裁。如此，劳动者除了应拿回工资外，企业还需赔偿所拖欠工资25%的经济赔偿金。

一个猝死在工作岗位

　　家属提出赔偿五十万元

　　工厂只愿给予两万元人道主义补助

　　10月6日晚7时许，在寮步镇伟易达电子厂上班的湖南籍19岁刘晓琴突然猝死，家属提出索赔50万，厂方只愿提供2万元人道主义补助，因双方索赔数额差距较大，没有达成任何协议。昨日上午死者10多名亲属在刘晓琴工作过的车间门口点蜡烛、烧纸钱祭奠死者。

　　事件 小伙猝死工作岗位

　　昨日上午11时许，死者刘晓琴的哥哥刘晓林向本报记者讲述了事发情况。

　　刘晓林告诉记者，他和弟弟都在伟易达电子厂工作，但是在不同的车间工作。

　　10月6日晚7时许，厂里突然通知他弟弟刘晓琴被送到同济光华医院抢救，他停下手中的工作急忙赶往医院。

　　刘晓林称，据弟弟的工友透露，当时刘晓琴正在3楼的车间上班，工作过程中突然晕倒。

　　工友见状赶紧将其抬到楼下，并向厂医务室打电话求助，等医务室医生赶到时，发现生命征兆很弱，遂拨打120急救求助，随后被送往同济光华医院抢救。

　　“弟弟被送到医院时已无任何生命征兆，随后尸体被厂方送至殡仪馆”，刘晓林称，“到现在父母亲都未能见到弟弟的尸体”，说着说着，刘晓林的眼眶湿润了。

　　协商 赔偿数额存在分歧

　　刘晓林告诉记者，弟弟去世后。10月7日上午，他和从老家赶来的父母到工厂与厂方代表进行协商，但双方未能达成赔偿协议。

　　“我们提出赔偿包括医保等全部费用50万元，可厂方却只愿提供2万元人道主义补助”。刘晓林表示，由于索赔数额差距甚大，与厂方未能达成任何协议。

　　昨日上午12时许，记者曾试图联系伟易达电子厂负责调解人了解协商情况，但对方拒绝了记者的采访。

　　警方 希望家属理性维权

　　昨日下午，记者从寮步警方了解到，事件发生后，社保和劳动部门则认定工伤法定赔偿8万元左右，因死者家属与社保、劳动等部门法定赔偿标准差距太大，双方第一次协商没能达成任何协议。

　　因家属不愿对死者尸体进行尸检，刘晓琴猝死原因至今未能查明。

　　寮步警方表示，希望死者家属能够理性维权，与厂方以及社保、劳动等部门积极协商，不要在厂里闹事影响工厂生产。

　　截至记者发稿时，双方还在进一步协商中。