为了全面贯彻和落实西北政法大学的教学理念和实践探究需要，实现劳动法诊所“探究理念、创新方法、服务劳动者和用人单位、培养人才”的宗旨，培养理论扎实，有实践经验和能力的人才，全面考核学员在诊所的能力和表现，制定本办法：

1、学员成绩由五部分组成：考勤、咨询案件的表现、课堂情况、参加诊所活动情况、学员互评分；

2、成绩实行百分制。考勤10分、咨询案件的表现20分、课堂情况30分、参加诊所活动情况20分、学员互评分20分；

3、考勤按照诊所考勤制度考评，全勤得满分；

4、咨询案件的表现以咨询的数量、质量和态度进行考评，质量、数量以咨询记录为准；

5、课堂情况以课堂表现（15分）和作业（15分）进行考评；

6、参加诊所活动，考评学员参加诊所活动的积极性及其表现；

7、学员互评分，以诊所全体学员为单位进行互评。

8、学员代理案件的可视情况酌情加分。

9、本办法自制定之日起实施。

西北政法大学  

劳动法诊所   

2008年12月9日