第二十七期劳动法诊所劳动模拟仲裁活动圆满举行

2021年12月8日晚，由第二十七期劳动法诊所组织的劳动模拟仲裁活动在长安校区天平楼B座509举行。

    本次活动我们有幸邀请到西北政法大学经济法学院副院长薛亮、碑林区劳动人事争议仲裁院院长张猛、长安区劳动人事争议仲裁院副院长张超飞、高新区劳动人事争议仲裁庭庭长助理郭明明、高新区劳动人事争议仲裁院仲裁员王树、碑林区劳动人事争议仲裁院仲裁员高宇洋、陕西丰瑞律师事务所资深合伙人任建岗、西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室高瑾老师、陈静媛老师以及张妤婕老师。

    活动的开始，由经济法学院副院长薛亮代表学院开场致辞。首先，他对诊所老师们为劳动法律实践教学付出的辛勤劳动表示感谢；其次，他指出法律的生命在于实践，劳动法诊所作为经济法学院法律实践教学模式的先行者，采用律师、老师以及仲裁员（法官）“三位一体”的教学模式，致力于培养具有思辨能力和实务能力的新型复合型人才，为在校学生深入学习贯彻习近平法治思想以及收获法律实务经验提供了宝贵的平台；最后，他表达了诊所与实务导师们进一步携手共进、深入合作的期待，并预祝本次活动取得圆满成功。

本次劳动模拟仲裁活动内容根据碑林区劳动人事争议仲裁院提供的真实案件改编，通过还原申请人王富强于1981年11月入职西安市国强煤电销售中心工作，1983年11月20日受伤，经鉴定结论为因工负伤，伤残等级为10级。2001年1月，被申请人改制为西安市钢斯特资产有限公司，安排申请人待岗，待岗期间社会保险费均由被申请人缴纳。2005年被申请人开始为申请人发放少量生活补助费。2020年被申请人被广东汕头市汤臣九品房地产开发有限公司收购。此后，其向申请人发放了至其法定退休年龄的社会保险费和生活费。2021年1月18日，被申请人与申请人协商解除劳动合同，并出具解除劳动合同协议书。王富强认为协议书条款内容不合理，拒绝签字，申请至碑林区劳动人事争议仲裁委，要求公司支付拖欠的生活费、违法解除劳动合同赔偿金和工伤保险待遇一案。10位学员对仲裁员、申请人与被申请人等角色展开精彩演绎，真实呈现了劳动争议仲裁的全过程。

在书记员宣读仲裁庭纪律和当事人权利义务后模拟仲裁正式开始，首席仲裁员宣布开庭，核对申请人、被申请人及双方委托代理人身份。紧接着，申请人方宣读仲裁申请书并陈述相关事实和理由，被申请人方进行答辩。双方准备充分，庭审场面慷慨激昂。

在仲裁员组织下，模拟仲裁进入到了精彩的举证质证环节。双方当事人围绕一份份证据材料展开辩驳，陈述法律依据和事实根据，交锋激烈而场面有序。

经法庭调查后，仲裁庭归纳争议焦点，双方当事人依法围绕争议焦点展开辩论。在辩论环节，双方灵活应变，说理深入而逻辑清晰，对劳动关系是否属于违法解除等争议焦点唇枪舌战，你来我往，展现出学员们出色的法律素养与对案件的深入理解，精彩纷呈。

辩论结束后，仲裁庭组织调解失败，仲裁员宣布闭庭。随后，嘉宾们对本次活动进行点评。

张猛院长肯定了学员们的精彩演绎，表示学员们准备充分，完整地还原了劳动仲裁庭审环节，真实地贴合了近年来劳动争议案件井喷式增长、新型劳动关系的出现和劳动者多元化的权利义务使案件处理难度增大的现状。同时，他指出了本次仲裁存在的一些细节问题，并明确只有劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，解除劳动关系的经济补偿金才不超过12个月。最后他强调，法学是一门理论与实践相结合的学科，诊所为同学们搭建了理论与实践有机融合的平台，祝愿劳动法诊所越办越好。

张超飞副院长提出仲裁员要注意提升庭审驾驭能力，及时制止情绪激动的当事人，防止矛盾升级，使庭审顺利高效进行并积极组织调解，适时促成和解，定纷止争。

郭明明庭长助理对学员们的表现予以高度赞扬，他表示仲裁员要准确把握庭审节奏，总结归纳案件争议焦点，合理引导当事人围绕焦点问题进行举证、质证和辩论。

王树老师就学员们在举证质证和法庭辩论环节中出现的问题提出具体的建议。他讲到，双方当事人对一份证据均有异议的情况下，仲裁员应当请求当事人出示原件。另外，申请人代理人的辩论意见要抓住申请人的诉求。申请人主张赔偿金，代理人应当从解除的程序和依据上有没有违法事实进行辩论，确保逻辑严密、思路清晰。

任建岗律师对庭审过程中学员们能够基本做到脱稿表示赞许，认为大家表现出了很强的实战能力。他以协调角色分工为切入点，结合自身丰富的实务经验，对学员们提出了宝贵的意见。他强调模拟的目的是为了实战，仲裁员要实时把控现场，提出仲裁庭的核心意见，解决实际问题；除此之外，他建议申请人和被申请人应该本色出演，将专业的法律问题交给代理人，充分发挥每个角色的内涵，使庭审更加饱满精彩。

张妤婕老师充分肯定了学员们对案件的掌握程度，赞许学员们能够抓住案件焦点展开精彩辩论，庭审流程顺畅。同时指出，当出现法律规定不明确、法律适用困难时，仲裁员要进行释法，发挥仲裁中心的作用。

活动最后，经评委老师们集体评议，主持人宣布景聪明和杨博源两位学员获得最佳风采奖，张猛院长和任建岗律师为两位学员颁奖并合影留念。至此，本次劳动模拟仲裁活动圆满落幕。

本次劳动模拟仲裁实践活动不仅增进了学员们的团队意识和集体精神，还给学员们提供了聆听专业点评、接受指导的平台，让学员们对劳动法律实务有了更完整的认识，为今后的专业学习奠定良好的实践基础。