2025年11月5日晚，第35期劳动法诊所邀请泰和泰（西安）律师事务所合伙人李鹏涛律师为学员们举办了《劳动合同签订阶段的相关法律问题》实务课堂。课堂由劳动法诊所负责人高瑾老师主持。

本次实务课堂主要围绕劳动合同签订阶段的三大核心问题系统展开。用人单位签订劳动合同的义务与劳动合同条款设计板块，李律师以要点提炼为核心方法，结合《劳动合同法》及相关司法解释，清晰拆解了劳动合同期限、试用期、服务期、竞业限制等关键条款的法律边界。针对实践中存在的认知误区，他特别澄清了无固定期限劳动合同“不可解除”的错误观点，明确在满足法定情形或双方协商一致下的解除规则，帮助同学们建立准确的法律认知。

针对未签订书面劳动合同的法律后果，李律师重点解析了二倍工资差额的计算标准、仲裁时效的地域差异，以及用人单位可主张的合法抗辩免责事由。他结合多地法院会议纪要与实务裁判案例，将抽象的法律规定转化为具象可感的实操指引。

此外，李律师还系统梳理了合同补签、倒签、期满续签的法律认定规则，针对实践中易产生争议的焦点问题逐一解答，进一步完善了同学们的知识体系。

互动环节中，李律师结合实战改编案例，引导同学们主动思考劳动合同纠纷中的仲裁请求设计与应诉答辩思路。通过两个案例的现场实践，同学们不仅巩固了讲座所学知识，更锻炼了使用法律术语进行专业表达的能力，现场交流氛围热烈。

本次实务课堂紧密围绕劳动用工高频法律风险点，内容详实、逻辑清晰、讲解透彻，既有效填补了学员们理论学习中的实务空白，也为大家未来的职业发展积累了实用法律技能。

感谢李鹏涛律师的精彩讲授！