2025年10月29日晚，西安市人力资源和社会保障局公职律师、西安市劳动人事争议仲裁院仲裁员、西北政法大学经济法学院实务导师吴博为第35期劳动法诊所学员作了“劳动争议调解的核心方法与实战应用”专题讲座。讲座由劳动法诊所负责人高瑾老师主持。

本次讲座分为“制度与政策法规”“调解的方法与技巧”“劳动争议的特点”以及“技巧的实践应用”四个部分，吴博老师依据政策法规，结合实务案例，就相关内容进行了全面系统的讲授。

在制度与政策法规部分，吴博老师系统梳理了劳动争议调解的基本制度，构建起劳动争议调解的制度体系，为后续讲解打下理论基础。关于调解的方法与技巧，吴博老师总结了劳动争议调解的“三有技巧”——专业有深度，服务有温度，关注有广度，并深刻指出：合法是调解的根基与框架，专业法律分析是调解的核心，调解技巧服务于专业分析。

针对劳动争议的特点，吴博老师为学员们详细地讲解了劳动争议的特点，结合上述特点在实务工作中的具体表现，吴老师将法律条文与实际生活融会贯通，帮助学员们更好地衔接理论与实践，引导大家进行深度思考。

吴博老师还对技巧的实践应用问题进行了解析，深入剖析了“调岗类型”“劳动仲裁时效”“劳动合同继续履行”“劳动纪律和规章制度”“加班费的举证责任”等实践热点问题。吴老师在讲述中穿插了大量实践案例，使同学们对理论的掌握更加具象化，帮助大家掌握解决实际问题的思路与方法。

本次专题讲座内容丰富、逻辑清晰，既涵盖了劳动争议调解的理论体系，又聚焦了实务操作中的重点难点。通过本次讲座，诊所学员进一步夯实了劳动争议调解的专业基础，提升了运用法律知识解决实际问题的实践能力，衷心感谢吴博老师的精彩讲解！