2025年10月22日晚，上海江三角（西安）律师事务所主任、陕西省律协劳动与社会保障专业委员会秘书长、我校经济法学院实务导师、劳动法资深律师任建岗，为第35期劳动法诊所学员作了《意思自治在劳动合同解除环节的场景应用》专题讲座。讲座由诊所负责人高瑾老师主持。

此次讲座分为“意思自治原则在劳动法领域的适用”、“最高人民法院劳动法司法解释二系统解读”两个部分，任建岗律师结合实务中的案例，就相关内容进行了全面系统的讲授。

讲座伊始，任建岗律师围绕“意思自治在劳动合同解除环节的场景应用”展开，通过实务案例引导同学们深入理解劳动法中意思自治原则的边界与场景适用。

同学们分组就“劳动关系解除性质的认定”“离职申请的法律效力”“第二份劳动合同的效力”等问题展开充分交流，并依次陈述观点。任律师逐一作针对性点评，结合自身见解与同学们展开展开热烈而深入的探讨。任律师指出：劳动法领域虽以强制性规范为主，但并非完全排除意思自治，在劳动关系解除、离职协议签署等关键节点，双方“合意”的真实性与合法性是司法审查的核心。

在第二部分，任建岗律师对最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》进行系统梳理。重点围绕“无劳动关系仍需承担用工主体责任”“混同用工的关系认定与责任共担”“二倍工资罚则的计算与适用边界”“连续订立两次固定期限合同的规避行为规制”“劳动合同期满后的默示合意续约”等十大重点展开，对相关内容进行了全面剖析，帮助同学们深入理解司法解释背后的立法意图与实务影响。

晚九点半，讲座结束，学员们纷纷表示，本次讲座形式新颖、内容丰富，引发了大家的深入思考，对劳动法相关理论知识有了更加系统全面的理解和认识。再次感谢任律师的精彩讲授。