2024年12月4日晚，永嘉信律师事务所贺涛律师为第33期劳动法诊所学员分享了主题为《三维视角下劳动法的坚守与变化——以基础理论、实践形变与律师展业为例》的实务课堂。

首先，贺涛律师引入近期三起劳动用工热点事例，对劳动法中的从属性原理、劳动用工的六方协调、劳动关系的法律调整模式、解雇保护制度与劳动法中的“管制”与“自治”等内容进行了系统讲解。特别强调了从属性理论在劳动法基础理论与实践作业中的重要价值，引导学员们强化对劳动关系认定的思维模式。

其次，贺涛律师结合自身过往办理的实务案例与咨询项目，对劳动法业务领域以及劳动法律服务内容进行系统讲述，着重介绍了企业劳动法律服务中的新兴领域与交叉领域，有效启发和拓展同学们对未来职业道路选择的思考。

再次，贺涛律师在讲解当代中国劳动法的三次转向相关内容时，特别指出平台经济等新经济业态的崛起，在形成“灵活就业池”与提供大量灵活就业机会的同时，产生了大量劳动者游离在劳动法保护范围外的问题，从而引导学员们思考如何在立法规范、公共社会政策目标与司法共识等角度保障、救济与维护该类劳动者群体的合法权益

最后，贺涛律师强调未来与劳动法相关的法律业务将不断细分，差异化服务将愈发显著。希望学员们当下不论是在法学院，亦或是未来从事与法律相关工作时，能培养“问题导向型”的法律体系思维，有意识地积累相关领域内的常识，持续精进法律理论与实务技巧，始终坚持“劳资”平衡的情怀。

讲座结束后，贺涛律师还与学员们进行了积极互动，就学员们提出的疑问进行耐心细致地讲解，使学员们对劳动法的学理、业务与职业有了更加深刻的理解和掌握。再次感谢贺涛律师的精彩讲授！