一、主讲人介绍

陈世荣

西安市碑林区劳动人事争议仲裁院副院长、西北政法大学经济法学院实务导师

二、讲座重点

    陈世荣老师围绕劳动合同法的相关内容，针对司法实践中需要注意的难点与要点，将具体法律条文与实际案例相结合，进行了生动的讲授，使学员们对如何分析和处理劳动合同案件有了更加系统深刻的理解。

三、主要内容

    首先，陈世荣老师结合实际情况，引导同学们分析劳动法与劳动合同法之间的不同，他指出，对劳动合同法的理解和适用能帮助同学们更准确地应对实务，这使同学们更加认识到学习劳动合同法的重要性。

    接着，陈世荣老师从劳动合同编引入，通过对法条的解读，着重分析劳动合同法中涉及的告知举证责任、用工时间、劳动报酬计算、试用期约定条款等知识点，并分别列举了不同情景下的具体事例，帮助同学们更好地联系理论与实际。陈世荣老师还在前述情景中向同学们提出了不同情况下加班费如何计算，以及产假工资的估定问题，引导学员们对法条进行深入思考。

    最后，陈世荣老师结合劳动合同法第19条和第39条，通过对“约定条款”引出的案例进行分析，指出对试用期“录用条件”的设置有时能够解决实务中的棘手问题，并重申了熟悉法条的重要性。

    至此，本次讲座圆满结束，学员们受益匪浅。再次感谢陈世荣老师的精彩讲授！