首先，吴博老师为学员们详细地讲解了劳动争议所具有的政策性、地域性、人身性和热点效应四个特点，以及它们在实务工作中的具体表现。他通过将法律条文与实际生活相结合，帮助学员们更好地连贯理论与实际，引导大家进行深入思考。

然后，吴博老师向学员们展示了他在实务工作中构建的逻辑框架，重点讲授了劳动关系认定、前劳动关系、劳动关系解除等相关内容，以此引导学员搭建自己的逻辑框架。实务应用部分，吴博老师从入职、在职、离职三部分切入，进行了细致全面的梳理，拓宽了学员们看待劳动争议案件的角度和视野，让大家对不同阶段劳动关系的管理规则有了更加清晰的认知。

最后，吴博老师还与学员们分享了自己从业生涯中的经历。他指出，身为法律从业者，要秉持“证据规则、客观理智”的裁判思路，同时要注重从业时的风险与挑战。

至此，本次讲座圆满结束，学员们受益匪浅。再次感谢吴博老师的精彩讲授！