2024年6月12日晚，第32期劳动法诊所组织的劳动模拟仲裁活动在长安校区天平楼BJ14模拟法庭成功举办。

案情简介

申请人陈某与被申请人陕西科北物业服务有限公司于 2022年6月27日订立了一份为期一年的劳动合同。2023年2月23日，被申请人单方解除与申请人的劳动关系，未向申请人支付解除劳动合同补偿，也未对申请人工作中所受伤害进行赔付。申请人在被申请人处工作期间,被申请人也未依法为申请人缴纳工伤保险。双方就工伤赔偿、鉴定费支付和劳动合同解除的经济补偿无法达成一致意见，申请方将争议提交至仲裁委请求解决纠纷。

庭审风采

首先，主持人介绍与会评委、嘉宾及基本案情，并宣布模拟仲裁正式开始。

其次，书记员、申请人方和被申请人方进入仲裁庭，书记员宣读仲裁庭纪律并请仲裁员入席。

伴随着一声清脆的法槌声响，仲裁员宣布庭审正式开始。首席仲裁员先对双方当事人及委托代理人进行身份确认和权利告知，接着询问双方当事人是否回避等程序性事项。随后，申请人陈述申请事项及理由，被申请人进行答辩，然后双方针对争议焦点进行法庭调查、举证质证、争议点总结、法庭辩论等环节。庭审环节结束后，仲裁员组织双方进行调解，双方均同意调解，

最后，首席仲裁员宣布模拟仲裁活动结束。

整场仲裁活动各阶段有条不紊、井然有序，双方当事人言辞规范、简洁，全面真实地还原了劳动仲裁庭审的全过程。

评委点评

仲裁活动结束后，评委和嘉宾对此次模拟仲裁活动给予了高度评价，并就学员们的表现进行了点评。

陈世荣副院长指出了工伤保险代理的案件需要注意的几个问题，并强调劳动争议仲裁案件的数字要准确，随后对在场同学提出了一个思考方向——如果用人单位没有解除，劳动者能否以获取获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金为由解除劳动合同，并以此主张解除劳动合同的经济补偿？

刘娟副院长表扬了庭审的程序合法、节奏紧密，对辩论环节双方唇枪舌剑、思路清晰的表现给予高度评价；同时指出，在举证质证环节中，应更好地根据证据三性进行一定的质疑和反驳；最后刘娟副院长强调，调解应贯穿始终，当庭的庭前，庭后均可调解，本次模拟仲裁应增加庭前、庭后调解环节，整体效果会更好。

贺宝江老师指出本次模拟仲裁活动整体上程序完整，但存在一定的瑕疵，如庭前的诉求从支付经济补偿变成了庭末最后陈述时的赔偿金。贺老师还建议仲裁员要更多地引导双方当事人进行庭审活动；同时，结合自身工作实际，贺老师对法条引用提出了具体的意见以及陕西工伤保险待遇应查找哪些法律文件提供了自己的经验。

刘陆训律师以幽默风趣的语言表达了对各位同学在形象体态、语言表达等细节方面的赞赏，结合自身从业经验，对本次仲裁活动的学员的表现进行了肯定，并指出工伤认定的常见法律问题。

任建岗律师肯定了仲裁流程整体上的完善和流畅，准备度、完成度高。同时也指出庭审存在的问题，如核实申请人身份时遗漏了民族和住址信息，在经济补偿转到违法解除赔偿的环节中，申请人的质证、辩论深度不够，仲裁庭也未就该问题深问，并强调脱稿——公众表达的现实重要性。

程向阳律师高度肯定了场上同学的表现，从流程方面看，首席仲裁员给了双方大量辩论时间，同学们表现很积极，但希望能分配更多的时间放在调查事实环节。随后程律师就一次性伤残补助金的适用法律问题提出中肯的看法，然后结合自身从业经验就医疗费、鉴定费的计算和分配的重要性、具体方法给出相应的建议。最后强调双方语速应适当放缓。

陈静媛老师首先肯定了参与本次模拟仲裁的全体学员的辛苦付出和精彩表现，希望学员们能将评委老师们的点评意见转化为今后进一步努力学习和参与实践的动力，使自己不断得到进益；其次，陈老师对为本次劳动模拟仲裁提供案件素材的碑林区劳动人事争议仲裁院以及为学员们提供实践学习的长安区劳动人事争议仲裁院表达了深切感谢，向不辞辛劳参与本次模拟仲裁的实务专家、老师们以及参与旁听的同学们表示感谢；同时，陈老师也针对同学们的表现就核对信息、举证质证、庭审节奏、仲裁庭提问、争议焦点、提交证据时间、法律用语等提出了一些改进意见；最后，陈老师希望学员们继续培养自身法学素养，不断精益求精，成为更好的自己。

最后，高瑾老师对此次活动作了总结。她对学员们前期的认真准备和庭审中的精彩表现给予了充分肯定，也指出学员们还需在规范语言表达和夯实基础知识等方面进一步加强和提升，对不辞辛苦前来参加模拟仲裁的实务老师们表示衷心感谢，同时希望学员们以此次模拟仲裁为契机，继续努力不断取得新的进步。

颁奖合影

经评委、嘉宾集体评议，李紫珊和高嘉瑞两位学员荣获“最佳风采”奖。陈世荣副院长和刘陆训老师为获奖学员颁奖并合影留念。

至此，本次劳动模拟仲裁圆满落幕！