2024年4月3日晚，西安市人力资源和社会保障局公职律师、西安市劳动人事争议仲裁院仲裁员、西安市人民检察院特邀检察官助理、西北政法大学经济法学院实务导师吴博老师为我校第32期劳动法诊所学员作了题为《劳动争议的特点和要点问题解析》的专题讲座。讲座由劳动法诊所负责人高瑾老师主持。

一、主讲人介绍

吴博

西安市人力资源和社会保障局公职律师

西安市劳动人事争议仲裁院仲裁员

西安市人民检察院特邀检察官助理

西北政法大学经济法学院实务导师

二、讲座精粹

讲座中，吴博老师先向学员们介绍了劳动人事争议仲裁院的工作，然后对劳动争议的特点展开分析，指出其贯穿劳动争议始终，具有较为持久的现实影响；同时围绕劳动争议中的要点问题展开精彩讲解，引导学员深度思考劳动仲裁工作、劳动争议特点及其引申出的一系列要点问题。

首先，以劳动关系认定问题为切入点，分析劳动争议中所能体现出的政策性特点以及在实务中的影响。吴博老师指出，用工管理是认定劳动关系的核心要素，认定劳动关系要首重实质要件，兼顾形式要件，引导学员们思考用工管理程度对劳动关系认定问题的影响；并通过实际的案例分享，加深学员们对劳动关系认定问题的理解。

其次，以典型案例为线索，分析劳动争议所具有的地域性和人身性特点。吴博老师引导学员们关注各地劳动争议处理的实践经验，通过各地的劳动争议典型案例，结合劳动法理论和法律规定对入职招聘、劳动合同继续履行、劳动者维权、关联企业混同用工以及双重劳动关系等问题进行全面分析和解读，进一步开阔了学员们对劳动争议特点的理解。

最后，针对招聘广告和录用条件、劳动合同签订、仲裁时效、调岗的类型、未休年休假工资的定性、加班费的举证责任等具体问题展开分析，引导学员们从劳动者和用人单位的角度思考劳动争议中的具体问题。吴博老师强调在掌握法律规定的同时，应多从实务的角度思考如何更好的化解劳动争议，构建和谐劳动关系。

三、互动交流

讲座结束后，吴博老师与学员们进行了深入交流，对学员们提出的各类问题进行了细致解答。至此，本次讲座圆满结束，吴博老师的精彩讲解让学员们收获颇丰。再次感谢吴博老师的精彩讲授！