社保缴费，职工希望多缴，企业能省则省。昨天，劳动部门提醒，现在职工可上网查询缴费情况，发现问题可及时反映，对于不缴、少缴社保费的单位，劳动保障部门将责令其将少缴部分补齐，并对其做出处罚。

　　案例：月薪4000元，医保卡每月只有50元？

　　37岁的邢华珍在我市一家私营企业工作，月收入在4000元左右。最近，她上网查询了今年以来自己的社保缴费情况和医保个人账户后，发现了问题。

　　“医保个人账户每月只有50元，一年累计才600元，看一次病就用完了。养老保险也一样，每月只缴116元，现在缴的少，以后拿的退休金岂不是也少？”邢华珍说，社保缴费应该是和收入挂钩的，自己收入不算低，社保缴费和医保账户为何这么少？

　　随后，邢华珍咨询了市劳动和社会保障局，相关工作人员告诉她，她的医保个人账户划入的钱少，原因在于她们单位的缴费基数偏低。劳动部门规定，社保缴费基数应为该单位职工上一年度的平均收入。“但单位没有按照我们的实际收入来缴费，而是在参照最低缴费标准。”邢华珍说。

　　据市劳动保障部门统计，到目前为止，我市养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险参保人数全部突破150万人，其中近一半是按最低缴费基数缴费。

　　算账：缴费基数低1000元，医保卡一年少400元

　　缴费基数低，对参保人员有什么影响？

　　市社会保险征缴中心主任马书婷介绍：“目前，五险的缴费和待遇，都遵循缴费标准越高、时间越长，享受待遇越高的原则。”

　　以医保个人账户为例，根据规定，35周岁以下的职工，医保个人账户按本人缴费基数的3%划入；35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；45周岁以上至退休前，按3.7%划入。

　　劳动部门工作人员帮邢华珍算了一笔账，如果单位按最低缴费基数1455元缴费，她个人医保账户每月划入50元。如果按照规定标准缴，其标准提高1000元，那么她的个人账户每月能划入83元，一年累计比现在多近400元。

　　此外，养老保险、失业保险待遇也是一样，个人缴费高，待遇标准也水涨船高。

　　对策：职工可上网查询缴费情况，发现问题可投诉

　　马书婷介绍，用人单位承担了社保缴费中的绝大部分费用，为节省开支，许多企业设法降低缴费基数。“尽管按照规定，单位每年申报缴费基数时，都必须向职工公示或是得到职工签字确认，但我们每年仍会查处到不少缴费过低的企业。”

　　据了解，往年社保缴费清单都是由劳动部门发给单位，再由单位发给职工，一些缴费存在问题的单位将清单扣下不发，职工就无法查看自己的社保缴费情况，难以发现问题。

　　“今年开通了网上查询功能，职工只要在市劳动和社会保障局网站上，输入自己的社保卡号，就能查询到缴费情况和个人账户。”马书婷说，11月至12月，是一年一度的社保缴费核对时期，职工可仔细核对缴费月数、缴费基数等数据。如因单位不如实申报造成职工缴费基数与其实际工资收入不符，或缴费月份不足的，本人可直接向社保经办机构举报。