南康“两调两引”巧解劳动纠纷
　　调解率达60%以上  上诉率下降到2%

　　随着南康家具企业的不断增多，劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷呈逐年攀升的趋势。今年，南康市采取的“两调两引”方法，犹如一剂猛药，巧解了劳动纠纷。目前，该市劳动争议纠纷案件调解率达60%以上，上诉率下降到2%，审理周期进一步缩短。

　　该市着力加强法庭调解，针对很多用人单位抵触情绪较大的特点，法院工作人员耐心向其讲述相关法律、法规，使其提高认识，逐步消除抵触情绪；注重借力调解，要求南康市法院不断加强与劳动保障所、司法所、村委和人民调解委员会等单位的联动，共同做好调解工作。

    同时，该市经常邀请工人及厂方代表旁听案件庭审，让其感同身受，通过宣传疏导，引导企业朝好的一面发展；组织法官到工厂宣讲劳动法规，送法进厂区、社区，并要求用人单位加强岗前培训、技能培训及规范用工制度，引导企业朝规范化发展。