据《南方都市报》报道，市总工会专门召开了新闻发布会，对光明新区龙钻纸品厂打击报复、非法解除工会主席和工会委员劳动合同的行为予以谴责。据悉，市总工会依法公开谴责违规企业的做法，在全国尚属首次。笔者认为，总工会此举和之前助推沃尔玛建立工会、向百家500强企业邀约集体谈判一样，对现阶段工会功能的转型将起到有力的助推作用，具有典型的示范意义。

　　我国的市场经济脱胎于计划经济，是在行政放权中逐步得以发育形成的。在改革开放的初期，一些地方为了追求经济发展的速度和效益，在吸引投资时有意无意利用或人为地制造了劳动力的“低成本优势”，在执法理念上强调为企业发展保驾护航，忽视了劳动者的权益保障。在这种情况下，工会组织缺乏履行职能的外部环境，往往沦为可有可无的福利型摆设，也造成了一些企业对违反劳动法规完全不在乎、漠视劳动者权益的优越心态。如今，随着市场机制的完善和社会的深刻转型，以牺牲劳动者利益的片面发展观已不合时宜，劳资双赢的和谐发展理念正深入人心。

　　与此相适应，工会也面临着从福利型摆设到维权型组织的功能转型。工会真正转变为维护工人权益的组织，不仅使通常情况下处于弱势地位的劳动者得以借此抗衡强大的资方，确保自身权益能够实现，也让无序的私权争斗化为有序的劳资对话，从而使企业的利益也得到维护，达到双赢的局面。遗憾的是，一些企业或是由于惯性的优越心态，或是留恋过去建立在漠视劳动者权益基础上的违法“既得利益”，对诸如订立劳动合同和工会发挥维权职能等问题，采取一种傲慢或强硬的态度，甚至抵制工会的建立。此时，发挥工会组织的组织———工会联合会或各级总工会———的监督和助推作用，显得尤为必要。

　　在这个全国首次公开谴责违规企业的新闻中，我们看到了深圳市总工会的可贵示范。虽然市总工会没有行政处罚的权力，但通过依法公开谴责违规企业，放大了谴责的效果和监督的作用，让违规企业知耻而后勇，增强应有的社会责任感，这对所有的企业都是一种鞭策和警示，对工会职能转型和发挥都是一种助推和激励，其意义显然不亚于一次具体的行政处罚或法院对劳资纠纷的个案裁判。而且，公开谴责违规企业也为总工会如何实现对工会发挥职能的支持、监督和助推作用提供了示范文本。应当看到，工会组织真正成为劳动者“娘家”的路还很艰难，也正因为如此，我们应当为每一个发挥助推力量的举措喝彩，不断积累经验巩固成果，只有这样，维权型工会的时代才会全面到来。