南方日报讯(记者/陶达嫔通讯员/陈琨)“2008年金融危机时，全区劳动仲裁员仅有13人，而当年的劳动仲裁争议案件在数量上出现‘井喷’，立案数达到11000多宗，去上一年度多了4倍。如果按部就班的审理，仅2008年的案子，到2010年都审不完。”

　　记者昨日从番禺区劳动争议仲裁工作总结会议上了解到，番禺采取超常规做法，半年时间结转了上万件历史积案，而现在立案的案件，均在30天内开庭审理，45天结案，他们的做法得到省里的肯定。今年4月到11月，全区劳动争议案件成功率达到88%，比全省高出22个百分点。

　　难!13人一年要办一万多案件

　　昨日上午，王某一行走出番禺区劳动争议仲裁庭时异常轻松。1个月前，他和11位工友到番禺区劳动争议仲裁庭就企业拒发加班费提起诉讼，没有想到昨日就拿到加班费，“我们原来是准备打持久战的，没有想到这么快就拿到加班费。”

　　“以前打一个劳动争议的案子确实要花很长的时间。”番禺区劳动和社会保障局丘育定也深有同感。“13个人要审理一万多宗劳动争议案，就算不吃不喝，审完都要两年多，难怪人家有意见。”

　　据了解，2008年由于金融危机的影响，以及新的《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》实施，公民维权意识提高，番禺区的劳动争议案件激增，“2008年金融危机时，全区劳动仲裁员仅有13人，而当年的劳动仲裁争议案件在数量上出现‘井喷’，立案数达到11000多宗，去上一年度多了4倍。如果按部就班的审理，仅2008年的案子，到2010年都审不完。群众的意见非常大。”

　　编外人员“兼职”调解劳动纠纷

　　案情拖久了容易激发矛盾，但人手不够也是现实的问题。如何尽快地消除积案成了一大难题。

　　“能不能增加人手呢?”丘育定说，“以前按步就班，一个仲裁员一定要有编制，这样很难解决实际问题。”

　　于是番禺主动与上级部门联系，“开后门”请省里单独为番禺举办劳动仲裁员培训班。今年5月，经过考核，78人拿到了劳动仲裁员的资格证书，但这些人只是兼职的劳动仲裁员，人手增加让审办案件的速度大大加快。番禺区对劳动仲裁的案子实行属地化管理，并增设劳动仲裁派出庭。“我们企业也增员工关系专员，与有争议的员工先行沟通。”番禺东涌镇一港资纺织企业的老总介绍说。

　　通过属地办案，巡查控案，调解销案，仲裁办案的思路，力争把劳资纠纷化解在基层。今年4月到11月，全区劳动争议案件成功调争率达到88%，比全省高出22个百分点。