巩义市总工会主席  孙国世

　　针对部分劳动仲裁案件仲裁后因一方或双方反悔、不服而选择走法律诉讼程序的现象，巩义市总工会在参与处理劳动争议仲裁案件中，加强与法院立案审判工作的联动，专门成立“巩义市职工权益维护联动服务工作部”，合力维护职工合法权益，形成了信息互联、工作互动、优势互补的维权工作格局。

　　一是联动机制为职工维权开辟绿色通道。专门设立的农民工服务窗口，实行立案审查、登记、诉讼费收取一站式服务。对于案情简单、争议不大、权利义务明确的案件，争取在１５个工作日内依法审结；对于争议相对较大的，也尽量适用简易程序审理，争取在３０个工作日内办结。对职工提起的劳动伤害赔偿案件，实行“三优先”，即审查立案优先、开放审理优先、执行给付优先。同时，对伤残较重的职工采取上门立案、电话立案、邮寄立案等立案方式，并由立案庭指定一名接待人员，实行全程导诉。

　　二是在审理劳动争议案件时，邀请市工会组织和基层工会人员参加，对工会组织的举证给予最大程度的重视和支持，提升了职工“娘家人”的话语权和影响力。

　　三是实行委托调解、法律文书支持认可的运行机制，提升了案件审理的速度和质量。对一些案件清晰，适用于工会发挥“娘家人”优势的案件，由法院委托工会组织进行调查调解，对调解结果，法院视同司法程序，给予法律文书等支持和认可。

　　四是诉讼费用减免优惠加大了援助力度。根据工会的建议，综合职工的实际情况，法院对职工提起的劳动争议案件实行诉讼费用减免、优惠，降低了职工的维权成本，５元、１０元甚至不花钱就能打完官司成为常态。