本报讯 （记者宋华茹）记者4月19日从省总工会了解到，为有效解决劳动人事争议呈上升态势的问题，省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省总工会、省企业联合会联合发出通知，要求各有关部门密切配合，从今年起至2011年，力争用两年时间，在全省构建起劳动人事争议调解组织和制度体系。

　　随着劳动人事制度改革的深化和劳动者维权意识的增强，目前各地劳动人事争议案件不断增多，特别是集体劳动争议处理难度加大。为此，国家人力资源和社会保障部、司法部、全国总工会、中国企业家联合会依据《劳动争议调解仲裁法》，联合下发《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》，要求各地预防在前，完善劳动人事争议处理工作机制，加大调解工作力度。

　　为了贯彻落实《意见》要求，我省将建立形成企事业单位调解、行业调解、区域调解、街道乡镇和社区调解、人民调解、行政调解等全方位的调解组织网络，筑起处理劳动人事争议的“第一防线”，力争实现5O％以上的小额、简单劳动人事争议化解在初期、解决在基层。