本报讯（记者李秋玲）记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，经省政府同意，我省2010年企业工资指导线已确定，以2009年全省企业在岗职工平均工资30293元为基数，2010年全省企业职工货币平均工资增长基准线为15%，增长上线为20%，增长下线为5%。
工资增长要向一线职工倾斜
省人社厅要求各类企业要建立和完善工资正常的增长机制。要依据我省2010年度企业工资调控目标，结合自身经济效益状况，合理确定本企业职工工资增长幅度，增长方案要充分考虑一线职工，保障一线职工的工资随企业的发展而提高。
国有及国有控股企业要建立企业经营者收入与本企业职工工资增长相联系的机制，一线职工工资未增长的，经营者工资不能增加；企业在岗职工人均工资水平未达到所在市在岗职工平均工资水平的，经营者收入的增长幅度不得高于企业在岗职工工资的增长幅度。
非国有企业应积极通过工资集体协商，在生产发展、经济效益提高的同时，相应合理提高企业职工工资、切实维护职工的劳动报酬权益。尚未建立工资集体协商制度的，也应参照年度工资指导线，合理确定职工工资增长水平，并创造条件尽快实行工资集体协商。
增长幅度较去年大幅提升
与2009年相比，今年全省企业工资指导线增长幅度明显。2009年陕西企业货币平均工资增长基准线为10％，增长上线为15％，增长下线为零增长。而今年增长基准线与去年上线持平，下线也由零增长提高到了5%（注：但企业支付给在法定工作时间内正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准）。
据了解，去年在国际金融危机背景下，我省不少企业经营状况不佳，各方对工资调整比较敏感。但从去年下半年至今年一季度来看，我省各项经济指标明显向好，而且增加职工收入也是扩大内需的有效途径。
今年以来，上调工资成为主基调。继广东、山西、吉林等省区宣布提高月最低工资标准后，近日我省也宣布提高月最低工资标准，平均每月增加122.5元，调整幅度达22.7％。此后各地又纷纷发布了2010年企业工资指导线。
企业工资指导线从横向比较看，2010年山西企业工资增长基准线为15%，上线为25%，下线为3%；天津企业工资指导线基准线为15%，上线为22%，下线为6%。与我省大体持平。
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今年陕西GDP增长目标为13%
2009年12月召开的陕西省发展与改革工作会议上公布：陕西2010年主要经济目标为GDP增长13%，固定资产投资净增2000亿元，城乡居民收入增长12%。
2009年，陕西省城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别为14660元和3580元，均增长14%。根据