昨日，全国工会工资集体协商工作现场经验交流会于辽宁省营口市举行。会上，来自各省市的工会工作人员分别就工资集体协商以及签订集体合同等方面的问题进行了探讨和交流。

　　根据中华人民共和国人力资源和社会保障部的统计，仅去年一年，在全国因工资分配问题而引发的劳动争议就达51.9万件，占全部劳动争议案的36.4%。而且最近几年，因工资分配问题而引发的劳动争议又呈多发趋势，在一些省市投资的相当一部分外商、港澳台商企业以及民营企业，还存在没有建立工会的情况。在大力推进工资集体协商工作的同时，有关部门的工作人员应当促使企业行政方进一步思考如何依法维护职工权益。

　　中华全国总工会有关负责人表示，各地工会组织将于近期开展更为深入的工作。“我们争取在2012年，于全国各类已建工会企业实行集体合同制度，从而全面推行工资集体协商工作。”

　　据辽宁省总工会的工作人员介绍，今年辽宁省总工会与省政府联席会议已决定，将制定《辽宁省企业工资集体协商规定》列入省政府立法计划。为提高职工代表在协商谈判中的能力，辽宁省总工会采取了集中培训与业余培训相结合的方法，帮助职工集体协商代表熟练掌握和运用工资集体协商相关知识和技巧。