本报黄山10月16日电（记者郑莉 张锐）国际金融危机深层次影响远未消除，各国劳动者工作生活条件面临挑战在此背景下，如何构建和谐劳动关系，实现体面劳动？今天在安徽黄山召开的构建和谐劳动关系国际研讨会，就着重探讨这一重大课题。据悉，这是中华全国总工会与国际劳工组织首次围绕和谐劳动关系的主题进行交流合作。

　　中华全国总工会书记处书记李滨生在会上指出，当前中国的劳动关系总体保持和谐稳定，职工的就业、收入和社保等核心权益得到进一步实现。同时也要看到，劳动关系领域和职工队伍出现了一些新情况新变化。要充分认识构建和谐劳动关系是应对国际国内形势变化的迫切要求，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的应有之义，是工会参与加强和创新社会管理的重要抓手，是工会密切联系职工群众的有效载体，积极探索新形势下劳动关系的新变化新特点，从理论和实践的结合上提出新思路新对策。

　　李滨生强调，构建和谐劳动关系是一项复杂的社会工程，中国工会将注重把握国际工运发展新趋势、国际范围内劳动关系变化新特点，以开放的姿态、战略的视野和宽广的胸怀加强与各国工会，特别是和国际劳工组织的沟通合作，学习借鉴国际上在构建和谐劳动关系方面取得的有效经验和有益做法，取得新成效。

　　此次研讨会由中华全国总工会与国际劳工组织联合举办，中国工运研究所与全总国际联络部承办。

　　构建和谐劳动关系，是当前世界各国面临的重大课题，也是中国社会各界共同关注的热点话题。近年来，中国工会为推动构建和谐劳动关系作出了积极贡献。仅以“两个普遍”工作为例，已在全国组建了232万个基层工会，覆盖近530万家单位，突破了在沃尔玛等世界500强在华企业组建工会的世界性难题；签订集体合同179.3万份，覆盖企业360.9万个、职工2.23亿人，此外，筹集资金数百亿元，慰问困难职工家庭9757万户（次），有力地推动了和谐社会建设。