2013年11月21日，西北政法大学第五届权亚劳动法优秀论文奖学金颁奖大会在我校长安校区行政楼二楼报告厅隆重举行。
参加此次颁奖大会的有：北京权亚律师事务所高级合伙人、劳动法专家万以娴博士，权亚律师事务所资深律师李宏女士，西北政法大学副校长郭捷教授，经济法学院院长强力教授，副院长李集合教授、郭富青教授，经济法学院党委书记张志强研究员、李慧军副书记及政治与公共管理学院等学院的各位领导，劳动与社会保障法研究中心的老师、获奖学生、劳动法诊所的各位学员。
大会由经济法学院副院长李集合教授主持，第一项由李副院长宣布大会开始并介绍来宾，李院长隆重介绍了本次权亚劳动法优秀论文征文活动的资助方代表，权亚律师事务所资深合伙人、劳动法专家万以娴博士，随后介绍了到场的各位领导和来宾。
之后由经济法学院党委书记张志强研究员获奖名单。经过严格评选，来自经济法学院2011级的研究生李海棠同学获得一等奖，3位同学获得二等奖，6位获得三等奖，10位获得优秀奖。
第三项由万以娴博士与强力院长就西北政法大学权亚劳动法优秀论文奖学金新一期项目相关事项达成协议，并举行签字仪式。紧接着，强力院长发表讲话，首先强院长就万博士对我校科研工作的大力支持表达了诚挚的谢意，并对权亚劳动法优秀论文奖学金项目成立五年来所结出的累累硕果予以高度评价。他指出，五年来我校学生共投稿457篇，获奖论文102篇，这体现了本项目对我校科研创新能力的推动作用。最后，强院长鼓励学生继续开拓思路，积极参与到这一项目中来。之后颁奖大会进行了颁奖仪式，获奖同学的喜悦之情溢于言表。
颁奖仪式结束后，12级法律硕士研究生席晓运代表全体获奖者发表获奖感言，他对提供本次活动资助的北京权亚律师事务所及万以娴博士、对悉心教导他们的导师和帮助他们的同学表示衷心的感谢，并且表示要秉承法律人的公平与正义，在法学的道路上继续努力，继续前行。
接着，由资助方代表万以娴博士讲话，万博士首先向同学们说明了她举办此次征文活动的初衷，并介绍了劳动与社会保障法发展前景，万博士希望获奖的同学们能够在未来的学习与探索中不断扩展自己的知识面，希望西北政法大学的同学们能够珍惜大学的学习资源，为自身之发展，法学之进步，社会之正义而努力学习，成为一名匡扶正义、贡献社会的有用之材，同时她热情邀请西北政法大学的学生前往北京权亚律师事务所实习。
随后，由西北政法大学副校长郭捷教授讲话，郭校长首先向获奖的同学们表示祝贺，对权亚律师事务所的资助表示感谢，希望同学们能够学习万以娴博士国际化的视野，法律人的精神及回馈社会的博爱，并希望能够以此次征文活动为起点，探索出一条通过注重对专业问题的研究来提高学生综合能力、创新思维的道路，真正做到以学术洞察社会，以科研体察民生。
附：获奖名单
一等奖（1个）
李海棠 11级经济法研究生 《<社会保险法>与新生代农民工的社会保险权》
二等奖（3个）
席晓运 12级法律硕士研究生 《关中——天水经济区新型农村养老保险探析》
张声赫 11级经济法本科生 《试析尘肺职业病人的法律权益的保护》
尤 斌 12级司法官教育院 《论我国欠薪保障的“政府解”与“法院解”—
—以“效率”为视角的审视》
三等奖（6个）
阎维博 10级经济法本科生 《董事辞职法律制度理论基点辨析——以委任关
系与劳动关系为双重视角》
茸 宇 09级经济法本科生 《浅谈如何实现“中国梦”语境下的“体面劳动”
——以社会保险法律制度为分析路径》
陈 猛 10级国际法本科生 《推迟退休年龄的探讨》
郭 琦 10级民商法本科生 《“过劳死”的法律认定及救济》
党亚涛 10级民商法本科生 《用人单位的末位淘汰制探究》
亢森森 10级国际法本科生 《如何破解竞业禁止执行难》
优秀奖（10个）
凌 霞 12级法律硕士研究生 《城市独生子女养老对策探析》
陈田成 11级国际法本科生 《劳动者分层语境下的劳动者义务》
程 清 11级刑事法本科生 《竞业限制对象相关问题探讨》
徐 艳 11级法律硕士研究生 《浅析<劳动合同法>中的“专业技术培训”》
党 艳 11级刑事法本科生 《我国带薪年休假制度落实难的原因及建议》
刘 平 10级政管学院本科生 《贫困线临界点社会保障问题探析》
陈玉英 11级民商法研究生 《揭开加班费纠纷的面纱——在标准工时制下探
讨》
胡梦姣 11级经济法研究生 《工伤保险基金先行支付的基金安全探析》
刘朋朋、朱文华 11级民商法研究生 《试用期制度的性质与价值：解构与建构》
宁舒羽 11级刑事法本科生 《论退休返聘人员是否适用劳动法》