年终将至，盘点收入成为热门话题。中国广播网有网友最近曝出了国内一些著名主持人的收入：排名第一的是李瑞英，月薪28万，正高级别工资，1万化妆费，18万津贴。其次是水均益月薪26万，正高级别工资，1万化妆费，18万津贴。季军鲁健月薪26万，副高级别工资，1万化妆费，18万津贴，周涛第四，月薪22万，中级级别工资，1万化妆费，18万津贴。董卿月薪26万，化妆费1万，每月特殊补贴3万，年终奖金5万，排名第五。

　　看到这则报道后，网络小丑星的一位在井下从事了近三十年的老朋友嘿嘿一笑，说：你看董卿的工资比我少多了。我每个月能拿到近四十万呢，只不过后面的单位不同而已，人家后面的单位是元，而我的是分。

　　这位朋友在某国企的矿山上工作，每个月只有五天的休息时间，且上班的时候每天的工作时间都在十小时以上。平时也没有节假日加班工资。这样辛辛苦苦，一个月下来工资也不过只有不到四千元。就是这样，与其他一些每个月只能拿到一、二千工资的老乡比起来，他还是幸运的。他至少生活有保障。有的职工甚至辛辛苦苦干上一年，年终一算账，还不如吃低保的。

　　尽管前文所说列的名嘴们的工资分配很有可能是网友的一次恶搞，但可以肯定的是董卿等的工资比我们这儿的井下工人要高出许多，要不然她怎么就能住上豪华住宅，而我的朋友还在蜗居呢。论性质，央视也属于国企。论职位，董卿也不过是一个小小的职员，套用当今流行的一句话：“同是国企的员工，差别怎么就这么大呢?”还有一点也是人们经常议论的话题，即在同一个企业一些高管的工资是普通工人工资的十几倍，甚至数十倍，很显然也是非常不合理的。

　　不可否认，近年来我国城乡居民收入在总体稳步增长，但与此不同物价上涨的幅度远比收入要大。另外群体之间的收入差距却在拉大。特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，许多职工埋怨“干得多，挣得少”，低收入严重制约着百姓消费能力和生活质量的提高。调整国民收入分配结构，提高劳动者的收入，真正让人们“劳有所得”、“干有所值”，已经是一件迫在眉睫的事情了。

　　那么怎么才能提高绝大多数劳动者的收入，平衡不同行业、不同职位之间差距呢?有位专家说的好，一方面限制国企高管的最高工资，且高工资用税收去平衡，而最低工资可以纳入到社会保障体系，如果企业因经营不善工资降低时，可以由社会保险去补充。这样以来，可以防止一些职工成“杨白劳”。丑人认为，专家的这一建议还是有一定道理的。