2010年，市总工会将打造品牌工会与建设“现代遂宁”紧紧联系起来，以树立品牌理念、突出品牌重点、设立品牌基金为品牌工会发展基调，牵引发展互利共赢的新型和谐劳动关系。

　　创新“劳动关系和谐企业”品牌

　　今年，市总工会以“把握企业发展与职工权益的内在联系”为手段、“妥善解决劳动关系中的突出问题”为内容、“工会、企业、职工三方共赢”为目标，加快形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。利用未来2-3年时间，实现全市规模以上企业创建参与面达100%，培育创建100户遂宁市劳动关系和谐企业。其中，40户遂宁市劳动关系和谐明星企业，20户四川省劳动关系和谐企业。

　　深化“工人先锋号”品牌

　　市总工会以市委“一主、四化、四支撑”的基本思路和打造“一枢纽、三中心、四基地、一目的地”的发展目标为指向灯，引领企业、车间、工段、班组、示范岗争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。在未来3年时间内，市总工会将培育命名150个遂宁市工人先锋号，40个四川省工人先锋号，15个全国工人先锋号。

　　提高“三个十万”职工竞赛品牌

　　建设现代产业高地，推动经济发展方式转变和经济结构调整一直是促进我市经济加快发展的重要手段。市总工会将在今年进一步深化“十万职工技能比武、十万职工合理化建议、十万职工技术创新攻关”竞赛活动，带领职工在推进战略性新兴产业发展、加快传统产业优化升级、推动自主创新、节能减排和发展低碳经济、绿色经济中积极发挥作用，届时，参与活动的职工将多达15万人（次）以上。同时，竞赛活动与开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”等群众性活动、深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动、表彰劳动模范、弘扬劳模精神和“职工书屋”等文化阵地建设相结合，培养出一批具有中高级职业资格的技能型职工，增强企业的自主创新能力和核心竞争力。力争用今后2-3年时间，实现全市初级工晋升中级工比目前增加1000人，中级工晋升高级工比目前增加500人，高级工晋升技师比目前增加100人，技师晋升高级技师比目前增加30人。