瑞泰电器公司工会不遗余力打造劳动竞赛品牌

    本报讯 “上半年，工会就是要围绕党政工作重点，紧扣生产施工难点，在海绵钛项目、米易水泥厂项目、攀钢西昌二基地建设、宜宾水泥项目等开展专项劳动竞赛，不遗余力把劳动竞赛打造成工会工作中一项有特色的竞赛品牌，要对参战立功人员进行下发文件通报表彰、按时兑现各项奖励；要让员工在劳动中更有尊严，切实体味到品牌的魅力和得到实惠，以最大限度地调动员工的生产施工积极性和创造力，为公司早日实现‘开门红’和‘双过半’提供强有力的支持……”3月16日，攀枝花钢城集团瑞泰电器公司工会主席吴革对笔者如是说。

    开年以来，该公司工会在保产、保供、重点工程项目施工中广泛开展“短、平、快”劳动竞赛和群众性经济技术创新竞赛活动，紧扣保产、保供、施工检修、电器设备生产安装中的难点、关键、安全、质量、工期、成本、管理等，广泛开展提合理化建议、技术革新、自主管理和创造发明活动，激发了广大干部员工的工作热情，确保了一个个工程项目顺利完成，为公司今年1至2月份实现各项目标发挥了作用。

    在开年的劳动竞赛中，该公司工会十分注重对参战员工的劳动保护，不仅让员工在急、难、险、重的关键节点上“冲得上”，而且更让员工能够从“保安全、保质量、保工期、降成本”中更有尊严、体味魅力和得到实惠。在“安康杯”竞赛活动中，工会每周进行1至2次专项检查，强化隐患整治和现场管理，发挥了工会劳动保护监督检查作用。针对开年以来严峻的安全生产形势，工会还联合安全生产部对生产施工作业现场开展拉网式的“查隐患、反违章”安全大检查，确保安全隐患不留盲点、不留死角的同时，根据公司的从业性质，对员工开展具有针对性的安全技能培训和安全意识教育，进一步提高员工的安全意识。

    此外，工会还从形势任务教育、生产施工管理、质量控制、工期推进等方面与生产施工单位制定了详细的劳动竞赛方案、细化了每一项施工组织，明确了各部门的职责，要求各方加强协调和沟通，尽最大努力为参战员工创造良好的生产施工条件，员工中掀起了你追我赶的劳动热潮，自觉加班加点抢工期、保节点，努力为公司创效益。工程竣工后，公司对参战人员按照一、二、三等奖按时兑现各项奖励、下发文件进行通报表彰，使员工在劳动中更有尊严、在竞赛中体味魅力和得到实惠，从而保证了工期、质量和安全。 （伍 勇）