2010年，市总工会吹响了“组织起来、切实维权”的战斗号角，全市各级工会坚持以社会化维权体系建设为基础、法制化维权机制建设为核心、职业化维权队伍建设为保障，把建设“和谐遂宁”的理念注入到主动维权、依法维权、科学维权工作中，为我市建设和发展互利共赢的新型和谐劳动关系注入均衡力。

　　健全协调机制

　　深化企业民主管理

　　今年，市总工会不断完善工会向党委汇报工作制度、工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协调制度，坚持参加同级政府常务会议，参与国家、社会和企事业管理，保障职工享有充分的民主权利。市总工会加强利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制建设，不断探索职工诉求渠道向基层延伸新路子，努力实现企业发展和维护职工利益互利双赢。

　　此外，市总工会还健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极探索非公有制企业民主管理的有效形式，不断完善公司制企业职工董事、职工监事制度，大力推进基层民主政治建设。目前，全市已建工会的非公有制企业职代会建制率达60%以上。

　　突出维权重点

　　建立社会化维权体系

　　怎样最大限度做好维权工作？市总工会始终把促进职工就业作为维权第一目标，积极参与就业再就业工作，保障职工的就业权利；维护职工工资收入权益，推动完善工资保证金制度，防止恶意欠薪，切实保障包括农民工在内的职工工资按时足额发放；督促企业及时清欠工资、支付工伤待遇、接续社会保险关系、支付经济补偿金。此外，市总工会还不断推动医疗卫生体制改革近期重点方案和政策性关闭破产企业退休人员和困难企业职工全部纳入医疗保障政策的落实。

　　今年以来，市总工会把加强职业化维权队伍建设当做重点工作来做，逐步形成了党委重视、政府支持、各方配合、工会运作的社会化维权工作格局。全市各级工会组织还积极配合人大、政府有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查，推进劳动纠纷庭前调解、司法监督、劳模终身无障碍法律援助服务和城际间维权等重点工作，不断推进企业、行业、园区劳动争议调解组织建设。