3月31日在合肥市包河工业园的一场招聘会上，一些原本针对农民工的岗位，吸引了不少应届高校毕业生的目光。而原本属于大学生的文秘等岗位，一些受过高技能培训的农民工也跃跃欲试。

　　大学生和农民工一起“抢”工作的现象，逐渐呈现在人们的眼前。这到底意味着什么，是一种坏的消息？还是一个好的兆头？

　　求职者：积累一些工作经验

　　安徽工业经济职业技术学院应届毕业生杨峻龙参加了这场招聘会。小杨说，他不介意同农民工一起竞争，“就是以后成为同事，也能接受。现在工作难找，用人单位看中工作经验，既然如此，不如先就业、再择业。”

　　“我和农民工同事好几年了，和他们在一起也能学到东西。”从安徽经济管理学院毕业多年的徐国斌说，刚毕业那两年，他做过饭店传菜员、超市搬运工。虽然很辛苦，也学了不少东西。这一次的招聘会上，徐国斌觉得有几个保安的岗位就很不错。

　　虽然不断跳槽、工作不是很稳定，徐国斌却表示不后悔——不断积累经验能帮助自己找到更好的工作。“大学毕业生找工作时不能好高骛远，与其眼高手低地闲着，不如踏踏实实地找份工作，慢慢地就会找到更大的发展空间。”

　　用人单位：看中的是工作能力

　　“同一个岗位，不论是农民工来应聘，还是大学生来，我们都欢迎。”合肥悦兰信息技术有限公司人力资源主管赵慧军告诉记者，“学历是其次，重要的是有没有能力和工作经验。”

　　“我觉得这个现象的出现，是因为大学招得太多了。以前大学是精英教育，现在扩招了，就变成普通教育。”赵主管表示，这就要求大学生转变观念，甘于从最底层做起；在学校念书时，也要利用暑假出来打工，积累经验。

　　不过，在一位家具公司从事多年招聘工作的人事助理许文龙表示，如果农民工和大学生都来应聘一个岗位，他还是倾向于大学生。过去他们公司的保安和收银员，都是一些念过高中受过培训的农民工担任，后来逐渐有大学生充实到这些基层岗位，“这对于企业的长远发展是有利的。”

　　劳动部门：骑马找马是好事

　　现在农民工缺得很，而大学生就业形势却日益严峻。合肥市包河区劳动与社会保障局副局长张远伍表示，“在‘用工荒’和‘就业难’的直接碰撞下，大学生放下身段，与农民工一起找工作，是可以理解的。”

　　张远伍表示，劳动保障部门鼓励用人单位开展多层次多角度的招聘，“譬如说，我们对农民工进行一些高技能培训，而一些企业对文秘、收银等岗位的要求并不高，农民工学了基本的计算机操作后，就能胜任这个工作。我们就鼓励企业把这样的岗位留给农民工。”

　　在这样的情况下，大学生就业时骑马找马，未尝不是一件好事，张远伍说。

　　社会学者：教育改革势在必行

　　越来越大的就业压力迫使走出校门的大学生降低身段去找工作，这反映出了目前高等教育存在一些问题。省社科院研究员王开玉表示，当前的高等教育体制改革势在必行，很多高校专业结构设置不合理，比如在前几年，计算机、英语、工商管理等所谓的热门专业招的学生过多，不仅本科学校招，专科学校也在招，结果造成了这些专业毕业生的供给增速远远超过经济增长的速度，就业难就不难理解了。所以，当务之急是要调整学校的专业结构，以适应社会经济发展的需求。