又是一年“五一劳动节”将近，各地方政府相继公布了节日放假安排。引人注意的是，往年火热的“五一黄金周”概念逐渐淡化，劳动节能否真正作为“劳动者节日”值得期待。

      劳动者是社会的宝贵财富，中国政府将“五一劳动节”定为国家的法定节日，每年都有一批有突出贡献的劳动者受到政府表彰。特别是改革开放以来，广大劳动者在支持国家经济建设的同时，自身物质生活也在不断改善。今年全国两会提出推进收入分配制度改革，对广大劳动者而言又是一个利好消息。

      然而，新时期劳动者权益保护仍然面临一系列挑战，主要表现在劳动者与资方地位不平等、收入差距过大、权益保障不足等等。要扭转这一局面，必须以收入分配制度改革为契机，促成“劳动者价值”的回归。

      “劳动者价值”回归须重拾“劳动光荣”的理念，根除当前“重投机、轻劳动”的不良风气。随着市场经济的发展，资本的积极作用在市场中充分发挥，但也在一些人当中形成了“资本高贵、劳动卑贱”的错误思想。特别是在一些大宗不动产领域，投机盛行而使劳动者安居乐业的梦想受到冲击，让劳动者更加怀疑劳动的意义。因此，不重塑劳动者光荣的形象，就极其容易使钻营投机者成为社会仿效的对象，从而伤害劳动者工作的积极性。

       “劳动者价值”回归须扎实推进收入分配制度改革，让广大劳动者共享发展成果。改革开放30余年来，中国经济快速发展，物质生活极大丰富，但不同阶层收入分配也在不断拉大。一方面，一批企业家、管理者拿着高薪“先富起来”，而另一方面，人口占绝大多数的劳动者收入却迟迟不见增长，与富裕阶层的收入差距越来越大。与此同时，研究数据显示1990年至2005年，劳动者报酬占GDP的比例下降了12%。在这种情形下，要推进收入分配制度改革，首先应该在初次分配领域扩大居民收入比重，同时采取“限高、扩中、提低”的方式，不断增加普通劳动者收入，让劳动者充分享受经济增长的福泽。

      “劳动者价值”回归还须不断完善劳动者权益保障制度，发挥劳动者在经济生活中的积极作用。近年来，广大劳动者、特别是农民工权益和社会保障取得重大进展，拖欠工资、侵犯权利的恶性事件逐渐减少。但劳动者声张权益仍然面临渠道不通畅、维权力量弱的问题。如何真正壮大以工会为代表的劳动者维权组织力量，让劳动者在资方面前不再“矮一截、怕三分”，这是保障劳动者有尊严、有所得的基本条件。同时，加强劳动者职业培训和社会保障、提升劳动者素质也是时代提出的新要求。

      当前，中国正在致力于推动经济结构调整的重大转变，如何进一步解放“人”的力量，是告别过去唯资本投入和资源消耗型经济模式的重要命题。一个充满活力的社会应该是劳动者人尽其能的社会，一个公平正义的社会必然是劳动者得到充分尊重的社会。实现劳动者价值回归是广大劳动者的心声，让劳动节回归“劳动者节日”值得期待。