1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，必须从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。
　　体现在四个战略目标中：
　　以下四点来自祖良荣的讲座：《联合国历史使命与企业社会责任》
　　1.劳动基本原则与权力和国际劳工标准；
　　2.为所有的人提供就业和收入的机会；
　　3.社会保护和社会保障；
　　4.社会对话和三方机制。
　　胡锦涛总书记作为中国党和国家领导人提出“让广大劳动者实现体面劳动”，这是一个明确的信号，就是中国要把握世界发展潮流，体现以人为本保障人权的时代精神，加强国际合作，更加充分地维护劳动者合法权益，为劳动者谋求更大福祉。胡锦涛总书记强调，让广大劳动者实现体面劳动，最根本的是要保障他们的权益，特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件，劳动收入，劳动保障，生活质量，让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。
　　近年来，党和政府坚持以人为本的科学发展观，贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针高度重视维护劳动者权益，保障劳动者主人翁地位，促进了体面劳动在足够的不断实现。
　　推进体面劳动的实现，必须充分发挥政府和社会各方的作用。要努力推动科学发展，创造更多生产性的，体面的工作岗位，为劳动者提供更多的职业教育和培训机会，大力提高劳动者的技能和素质，为劳动者实现体面劳动创造条件。要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，通过立法和制定政策，建立健全民主管理制度依法保障劳动者享有广泛的民主权利，保障劳动者的主人翁地位。要围绕劳动者最关心，最直接子现实的利益问题，努力改善她们在劳动就业，社会保障，劳动安全等方面的条件保障劳动者特别是农民工的合法权益，维护社会性别平等和女工特殊权益，推动发展和谐劳动关系，促进社会公平公正，促进 体面劳动的实现。