伴随着富士康和本田 相继以 加薪方式结束了近期的 劳资风波，我们能够感到 一轮中国制造业 加薪浪潮正离我们越来越近。有人担心，中国工人加薪 以牺牲企业利润和增加消费者成本 为代价，可能给全球经济带来了不利影响。不过,更多的经济学家则认为，提高 劳动者收入，有助于提振 中国的国内消费，甚至 长期困扰世界经济的 失衡问题 也可能得到纠正。
　　美银美林公司经济学家陆挺表示，如果中国要建立一个由消费驱动的新增长模式，就必须找到一个能将更多国民财富分配给劳工阶层，尤其是低收入阶层的渠道。这不仅仅是受到政治因素驱动，也受到劳动力供求关系自然改变的驱动。统计显示，1996年，中国劳动者报酬占国内生产总值的比重为53.4%，但2007年这一比例已大幅降至39.7%，而同期企业利润所占比重从21.2%升至31.3%。人力资源管理咨询公司美世的分析师认为，由于每年新入劳工市场的工人数量越来越少，中国总体收入水平预计会以高于以往的速度上升。这一势头大约会从2012年起加速。用经济术语来说，中国已经触及“刘易斯拐点”，即劳动力由过剩向短缺转折，薪资水平开始加速上升，这在非技术性工人群体中尤其明显。在此之后,必须增加工资才能够继续吸纳剩余劳动力。而莫尼塔投资研究公司的分析师认为：随着低收入人群的薪资增加一倍，将带动消费增加大约70-90%。当然，不可否认的是，国内工人薪资上升将缓慢拉低中国庞大的贸易顺差。全球制成品价格可能稍有上涨。对此，美银美林的陆挺认为，随着劳工成本的上升，中国经济潜在增长率难免会从11%回落到9%左右，但这一速度已经足够快，完全无需担忧。而北京大学教授黄益平认为，随着中国劳工薪资的上升，其他低收入国家应该能在劳动力密集型产业领域获得更快发展。