重庆晚报报道：近日，就 收入分配改革的必要性、紧迫性以及改革阻力、方向等问题，本报对人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南进行了专访。苏海南透露， 收入分配改革方案年内应该会出来。他还说：中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，可年增工资15%，力争大多数人收入在五年内有大幅度增加。

　　表面看似乎是个好事。可是站在普通劳动者的立场上，就怕听到 “年增工资15%”和“国民收入倍增计划”这种含糊其词的话。前不久有人民网网友一针见血地指出：“（加薪）如果不能涨到真正的劳动者头上，那还是别涨了！”该话选入人民网强国社区的“一语惊坛”，网民反应热烈。可见说到点子上了。

　　收入差距急剧拉大，已经成为社会不稳定的严重问题。现在的当务之急是坚决地、有效地缩小收入差距，而不是“年增工资15%”、“国民收入倍增计划”，以及“力争大多数人收入在五年内有大幅度增加”。比如“年增15％”，下岗失业的人增15％，马明哲也增15％，省部级干部也增15％，有意义吗？再比如“国民收入倍增计划”，是以平均工资“倍增”还是以最高工资或最低工资“倍增”？对于缩小分配收入差距来说，这种“倍增”毫无意义，因为收入差距不但不能缩小反而还要进一步拉大。

　　所以，不管专家学者们提出了多少金点子，不管各部委出台了多少办法和政策，如果不能使真正的劳动者增加收入，不能切实提高低收入者的收入，那就都不能称为改革，只能算是折腾。我曾撰文表示：“改革居功至伟，折腾罪该万死。”我们拥护改革，反对折腾。请决策部门到真正的低收入群体中来听听民间呼声，别把好经给念歪了。